| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-16页 |
| 一、选题背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 三、国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 四、研究思路、创新之处及不足 | 第13-15页 |
| 五、研究方法 | 第15-16页 |
| 第二章 基本概念和理论工具 | 第16-22页 |
| 一、基本概念 | 第16-19页 |
| 二、理论工具 | 第19-22页 |
| 第三章 乡镇工会推动企业构建和谐劳动关系现状——以射阳县为例 | 第22-30页 |
| 一、乡镇工会推动企业构建和谐劳动关系取得的成果 | 第23-26页 |
| 二、乡镇工会推动企业构建和谐劳动关系存在的问题及原因分析 | 第26-30页 |
| 第四章 乡镇工会推动企业构建和谐劳动关系的路径 | 第30-37页 |
| 一、明确乡镇工会地位,提升构建和谐劳动关系的能力 | 第30-31页 |
| 二、加强队伍和监督机制建设,保障企业职工合法权益 | 第31-32页 |
| 三、健全劳动关系协调机制,促进企业建立和谐劳动关系 | 第32-34页 |
| 四、发挥企业工会作用,维护职工队伍和谐稳定 | 第34-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42页 |