| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-17页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·概念界定 | 第10-12页 |
| ·绩效 | 第10页 |
| ·绩效考核 | 第10-11页 |
| ·关键绩效指标 | 第11页 |
| ·招商引资 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-15页 |
| ·绩效考核在国外研究及我国学者引进情况 | 第12-13页 |
| ·绩效考核在国内的发展 | 第13页 |
| ·绩效考核在国内最新研究运用情况 | 第13-14页 |
| ·我国招商引资绩效考核的研究和运用情况 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·创新之处 | 第15-16页 |
| ·难点问题 | 第16-17页 |
| 第2章 盐城经济技术开发区招商引资绩效考核办法 | 第17-29页 |
| ·盐城经济技术开发区基本情况 | 第17-20页 |
| ·产业特色逐步显现 | 第18页 |
| ·特色园区全面开放 | 第18-19页 |
| ·功能配套日臻完善 | 第19页 |
| ·比较优势相对集中 | 第19页 |
| ·发展前景非常广阔 | 第19-20页 |
| ·盐城经济技术开发区管理委员会组织架构 | 第20-21页 |
| ·盐城经济技术开发区招商引资管理体系 | 第21页 |
| ·近几年盐城经济技术开发区招商引资做法 | 第21-22页 |
| ·强化特色产业招商 | 第22页 |
| ·强化重大项目招商 | 第22页 |
| ·强化配套促招商 | 第22页 |
| ·强化环境建设吸引客商 | 第22页 |
| ·强化全员招商突出领导带头 | 第22页 |
| ·近年来招商引资考核办法的演变 | 第22-24页 |
| ·2013年度招商引资绩效考核主要内容 | 第24-26页 |
| ·考核的对象 | 第24页 |
| ·考核的组织 | 第24-25页 |
| ·考核的内容 | 第25页 |
| ·外资奖的兑现 | 第25页 |
| ·招商特别奖 | 第25页 |
| ·提高园区及招商人员岗位工资 | 第25页 |
| ·其他规定 | 第25-26页 |
| ·近几年招商引资工作取得的成绩 | 第26-29页 |
| 第3章 盐城经济技术开发区招商引资绩效考核成效与问题分析 | 第29-35页 |
| ·盐城经济技术开发区招商引资绩效考核的主要成效 | 第29-31页 |
| ·以绩效考核导向作用引领招商引资工作 | 第29页 |
| ·考核内容根据单位实际各有侧重 | 第29页 |
| ·关键业绩指标突出 | 第29-30页 |
| ·注重考核结果的运用 | 第30-31页 |
| ·盐城经济技术开发区招商引资绩效考核制度存在的主要问题和不足 | 第31-35页 |
| ·绩效考核对象选择错位 | 第31-32页 |
| ·绩效考核主体的局限 | 第32页 |
| ·绩效考核奖惩方式不活 | 第32-33页 |
| ·核心考核内容唯一 | 第33-35页 |
| 第4章 盐城经济技术开发区招商引资绩效考核优化探索 | 第35-49页 |
| ·借鉴国内外招商引资考核体系的先进做法 | 第35-37页 |
| ·确定招商引资绩效管理目标 | 第37-38页 |
| ·明确招商引资考核对象 | 第38-39页 |
| ·细化招商引资考核指标 | 第39-40页 |
| ·一般指标 | 第39页 |
| ·重要指标 | 第39-40页 |
| ·核心指标 | 第40页 |
| ·KPI在核心指标考核中的运用 | 第40页 |
| ·考核内容及考核办法分析 | 第40页 |
| ·考核指标权重分析 | 第40页 |
| ·KPI考核表 | 第40页 |
| ·其他方法在招商引资考核中的运用 | 第40-46页 |
| ·360° 绩效考核(360°Feedback)在招商引资过程考核中的运用 | 第40-42页 |
| ·平衡记分卡(BSC)在专兼职招商人员考核中的运用 | 第42-46页 |
| ·动态跟踪考核在项目考核中的运用 | 第46页 |
| ·考核奖惩 | 第46-47页 |
| ·奖项设置 | 第46-47页 |
| ·惩罚设置 | 第47页 |
| ·全面用好基于KPI招商引资综合绩效考核体系 | 第47页 |
| ·建立招商引资绩效考核体系的动态反馈机制 | 第47-49页 |
| 第5章 结论与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 卷内备考表 | 第53页 |
