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电影行业跨国营销中的文化冲突研究--以中美电影行业为例

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
第1章 绪论第9-13页
   ·研究背景和意义第9-10页
   ·研究方法第10页
     ·文献法第10页
     ·案例分析法第10页
     ·逻辑分析法第10页
   ·研究思路和研究内容第10-13页
     ·研究思路第10-11页
     ·研究内容第11-13页
第2章 电影行业跨国营销中文化冲突的理论研究第13-21页
   ·跨国营销的研究第13-16页
     ·国外理论研究第13-14页
     ·国内理论研究第14-16页
   ·对文化冲突的相关研究第16-19页
     ·国外研究第16-17页
     ·国内研究第17-19页
   ·电影行业跨国营销中的文化冲突理论研究第19-21页
第3章 中美电影行业跨国营销中的文化冲突现状对比第21-32页
   ·美国电影行业跨国营销中的文化冲突现状第21-26页
     ·美国电影行业跨国营销现状第21-22页
     ·美国电影行业跨国营销中的文化冲突第22-23页
     ·美国电影行业跨国营销中解决文化冲突的策略第23-26页
   ·国内电影行业跨国营销中的文化冲突现状第26-30页
     ·国内电影行业跨国营销现状第26-27页
     ·中国电影行业跨国营销中的文化冲突第27-30页
   ·中美电影跨国营销中的文化冲突对比第30-32页
第4章 我国电影行业跨国营销中文化冲突的原因分析第32-38页
   ·文化背景方面的因素第32-34页
     ·宗教与信仰不同第32-33页
     ·思维方式不同第33页
     ·价值观不同第33-34页
     ·语言不同第34页
   ·影片自身方面因素第34-36页
     ·题材单一,受众模糊第34-35页
     ·本土资源挖掘不深第35页
     ·创意不足第35-36页
   ·影片营销方面因素第36-38页
     ·技术不成熟第36页
     ·各环节人才不足第36页
     ·没有形成完整的电影产业链第36-37页
     ·没有深入的渠道宣传第37-38页
第5章 我国电影行业跨国营销中文化冲突的解决对策第38-46页
   ·寻找契合点第38-40页
     ·创作具有普世价值的影片第38-39页
     ·准确定位,了解观众喜好第39页
     ·运用翻译策略第39-40页
   ·提供具有创意的影片第40-42页
     ·题材和艺术风格创新第40-41页
     ·结合本土文化创新第41页
     ·应用新技术第41-42页
   ·吸引和培养影视行业方面人才第42-44页
     ·吸引国内外人才第42-43页
     ·培养国内人才第43-44页
   ·做好影片宣传工作第44-45页
     ·参加电影展第44页
     ·利用新媒体第44页
     ·完善产业链第44-45页
   ·鼓励跨国合作第45-46页
第6章 结论第46-47页
参考文献第47-50页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第50-51页
致谢第51页

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