河南省乒乓球裁判员队伍现状及发展对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 前言 | 第11-21页 |
| ·选题依据 | 第11-14页 |
| ·选题意义 | 第14页 |
| ·研究现状 | 第14-21页 |
| ·关于裁判员法律法规的研究 | 第14-15页 |
| ·关于裁判员自身素质的研究 | 第15-17页 |
| ·关于乒乓球规则理论的研究 | 第17-18页 |
| ·关于乒乓球比赛临场裁判实践的研究 | 第18-21页 |
| 2 研究对象和方法 | 第21-25页 |
| ·研究对象 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21-25页 |
| ·文献法 | 第21页 |
| ·调查法 | 第21-23页 |
| ·数理统计法 | 第23-24页 |
| ·逻辑法 | 第24-25页 |
| 3 结果与分析 | 第25-45页 |
| ·河南省乒乓球裁判队伍的基本概况 | 第25-28页 |
| ·河南省乒乓球裁判员队伍的人数情况 | 第25页 |
| ·河南省乒乓球裁判员的地域分布概况 | 第25-26页 |
| ·河南省乒乓球裁判员性别与年龄结构 | 第26-28页 |
| ·河南省乒乓球裁判员职业结构及特征 | 第28页 |
| ·河南省乒乓球裁判员队伍知识结构分析 | 第28-33页 |
| ·学历结构 | 第29页 |
| ·英语水平 | 第29-30页 |
| ·计算机水平 | 第30-31页 |
| ·科研情况 | 第31-32页 |
| ·运动经历 | 第32-33页 |
| ·河南省乒乓球裁判员执裁情况分析 | 第33-37页 |
| ·执裁动机 | 第33-34页 |
| ·执裁年限 | 第34页 |
| ·执裁赛事的级别及次数 | 第34-35页 |
| ·承担赛事裁判长职位情况 | 第35页 |
| ·晋级年限 | 第35-36页 |
| ·获得赛事组委会嘉奖状况 | 第36-37页 |
| ·河南省乒乓球裁判员职业素养分析 | 第37-40页 |
| ·职业道德 | 第37页 |
| ·临场执裁工作 | 第37-40页 |
| ·河南省乒乓球裁判员队伍的管理 | 第40-45页 |
| ·裁判员的注册 | 第40-41页 |
| ·参加培训的情况 | 第41-42页 |
| ·裁判员的选派办法 | 第42-43页 |
| ·裁判员薪酬 | 第43-44页 |
| ·奖惩措施 | 第44-45页 |
| 4 存在问题与对策 | 第45-49页 |
| ·存在问题 | 第45-46页 |
| ·地区发展不平衡 | 第45页 |
| ·英语听说能力欠缺 | 第45页 |
| ·计算机水平有待加强 | 第45-46页 |
| ·男女比例不均衡 | 第46页 |
| ·奖惩措施不完善 | 第46页 |
| ·裁判员的科研状况重视不够 | 第46页 |
| ·对策 | 第46-49页 |
| ·加大女性裁判员的培养 | 第46页 |
| ·提高裁判员专业素质 | 第46页 |
| ·完善裁判员评价监督机制 | 第46-47页 |
| ·加大裁判员的培训力度和手段 | 第47页 |
| ·为裁判员科研创造条件 | 第47页 |
| ·增加裁判员的执裁机会 | 第47-49页 |
| 5 结论与建议 | 第49-51页 |
| ·结论 | 第49页 |
| ·建议 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第61-62页 |
