| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-13页 |
| 引言 | 第13-14页 |
| 1.关于劳动就业权概述 | 第14-20页 |
| ·劳动就业权的定义 | 第14-15页 |
| ·劳动就业权的性质 | 第15-17页 |
| ·劳动就业权的法律属性 | 第17-18页 |
| ·价值层面上的劳动就业权的功能 | 第18-20页 |
| 2. 劳动就业权的具体内容 | 第20-31页 |
| ·劳动者的自由择业权 | 第20-21页 |
| ·劳动者的平等就业权 | 第21-30页 |
| ·平等就业与反歧视 | 第21-23页 |
| ·合理差别与平等就业 | 第23-24页 |
| ·平等就业权的具体内容 | 第24-30页 |
| ·劳动者的就业获得权 | 第30-31页 |
| 3. 我国劳动就业权的现状及其原因 | 第31-37页 |
| ·我国转型时期劳动关系的现状及问题 | 第31-33页 |
| ·我国劳动就业权的立法现状 | 第33-37页 |
| 4. 国外劳动就业权保护制度及实践 | 第37-56页 |
| ·美国劳动就业保护制度 | 第38-53页 |
| ·美国保护劳动就业权的主要内容 | 第38-44页 |
| ·美国保护劳动就业权的特点 | 第44-49页 |
| ·美国外贸法保护劳动就业权对我国的启示 | 第49-53页 |
| ·英国反就业歧视法的法律救济 | 第53-56页 |
| ·英国经验与中国反就业歧视法的完善 | 第54-56页 |
| 5. 完善我国劳动就业权的一些建议 | 第56-69页 |
| ·从立法上来保障劳动者对的劳动就业权的享有权 | 第56-64页 |
| ·宪法就业政策条款对劳动就业权的进一步完善 | 第57-61页 |
| ·我国禁止就业歧视规范的法律完善 | 第61-64页 |
| ·通过加强劳动执法来进一步完善劳动争议处理制度 | 第64-65页 |
| ·通过司法制度的完善来从司法上保障劳动者劳动就业权的实现 | 第65-67页 |
| ·通过采取不同的劳动关系调整模式来适应劳动力市场的分层化 | 第67-69页 |
| 结论 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |