中山市公安局黄圃分局工作执法绩效考核系统的设计与开发
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-25页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·工作执法绩效考核系统的研究现状 | 第11-23页 |
| ·国内研究现状 | 第11-23页 |
| ·工作执法绩效考核系统现存问题 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第二章 理论基础 | 第25-33页 |
| ·面向对象方法 | 第25-27页 |
| ·面向对象开发思想 | 第25-26页 |
| ·面向对象的特征 | 第26-27页 |
| ·SQL Server 2005 | 第27-29页 |
| ·SQL Server 概述 | 第27-28页 |
| ·SQL Server 2005 特点 | 第28-29页 |
| ·Visual Studio 2005 | 第29-32页 |
| ·Visual Studio 2005 概述 | 第29-30页 |
| ·Visual Studio 2005 特点 | 第30-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 黄圃分局工作执法绩效考核系统的分析 | 第33-52页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统的功能需求分析 | 第33-34页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统方案管理模块分析 | 第34-39页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统日志管理模块分析 | 第39-43页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统考核管理模块分析 | 第43-47页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统考核查询模块分析 | 第47-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第四章 黄圃分局工作执法绩效考核系统的设计 | 第52-61页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统体系结构设计 | 第52-53页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统模块类设计 | 第53-60页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统方案管理模块类设计 | 第53-55页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统日志管理模块类设计 | 第55-56页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统考核管理模块类设计 | 第56-58页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统考核查询模块类设计 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第五章 黄圃分局工作执法绩效考核系统的实现 | 第61-81页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统的运行环境 | 第61页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统主要功能模块的实现 | 第61-76页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统方案管理模块实现 | 第62-72页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统日志管理模块实现 | 第72-73页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统考核管理模块实现 | 第73-74页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统考核查询模块实现 | 第74-76页 |
| ·数据库管理系统的实现 | 第76-77页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统关键程序代码 | 第77-80页 |
| ·本章小结 | 第80-81页 |
| 第六章 黄圃分局工作执法绩效考核系统的测试 | 第81-84页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统测试平台以及环境 | 第81-82页 |
| ·黄圃分局工作执法绩效考核系统测试结果 | 第82-83页 |
| ·本章小结 | 第83-84页 |
| 第七章 结论与展望 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-88页 |
