摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
第1章 绪论 | 第9-16页 |
·选题背景与意义 | 第9-11页 |
·选题背景 | 第9-10页 |
·选题意义 | 第10-11页 |
·文献综述 | 第11-13页 |
·国外文献 | 第11-12页 |
·国内文献 | 第12-13页 |
·评价 | 第13页 |
·研究方法与内容 | 第13-16页 |
·研究方法 | 第13-14页 |
·研究内容 | 第14-16页 |
第2章 转型期政治腐败的相关概念界定 | 第16-21页 |
·转型期政治腐败的概念 | 第16-18页 |
·转型期政治腐败的判定标准 | 第18-20页 |
·转型期政治腐败概念的泛化 | 第20-21页 |
第3章 印度社会转型期政治腐败状况透视 | 第21-31页 |
·印度社会转型的主要标志 | 第21-22页 |
·自由市场经济逐渐占据经济发展的主导地位 | 第21页 |
·一党独大制逐渐向两党制或多党制转型 | 第21-22页 |
·印度社会转型期政治腐败的主要表现 | 第22-29页 |
·公共服务领域的政治腐败 | 第22-25页 |
·司法领域的政治腐败 | 第25-27页 |
·政党和议会中的政治腐败 | 第27-29页 |
·印度社会转型期政治腐败的演变规律 | 第29-31页 |
·特定形式的政治腐败呈倒“U”字型发展 | 第29页 |
·凡是通过人为制造垄断的行业,政治腐败现象就越为突出 | 第29页 |
·存在保护主义的地方,政治腐败就更为频繁 | 第29-31页 |
第4章 印度社会转型期政治腐败发生机理的制度分析 | 第31-49页 |
·分析工具的选择与分析框架的建立 | 第31-34页 |
·对转型期政治腐败成因的几种主要理论的介绍 | 第31-33页 |
·采用制度分析法研究印度转型期政治腐败的发生机理 | 第33-34页 |
·印度转型期对公职人员的激励机制分析 | 第34-38页 |
·激励理念错位 | 第34-35页 |
·激励结构失衡 | 第35-37页 |
·激励手段缺乏灵活性 | 第37-38页 |
·印度转型期政治腐败行为的机会结构 | 第38-43页 |
·政治领域的机会结构 | 第38-40页 |
·经济领域的机会结构 | 第40-42页 |
·社会领域的机会结构 | 第42-43页 |
·印度转型期政治腐败行为的约束机制 | 第43-49页 |
·道德约束机制作用有限 | 第43-44页 |
·机构约束机制乏力 | 第44-46页 |
·法律约束机制疲软 | 第46-49页 |
第5章 印度社会转型期政治腐败的成因对政治腐败治理的启示 | 第49-52页 |
·匡正公务人员的激励机制,重塑激励机制模式 | 第49-50页 |
·推进制度改革,消除政治腐败的机会结构 | 第50-51页 |
·健全道德和法制,强化对公职人员的约束机制 | 第51-52页 |
结论 | 第52-54页 |
参考文献 | 第54-57页 |
致谢 | 第57页 |