| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 第一节 选题背景与研究意义 | 第10-12页 |
| 第二节 国内外文献综述 | 第12-16页 |
| 第三节 研究思路和研究方法 | 第16-17页 |
| 第四节 可能的创新与不足之处 | 第17-18页 |
| 第二章 人口老龄化与老年人力资源开发的相关理论 | 第18-29页 |
| 第一节 人口老龄化 | 第18-24页 |
| 第二节 老年人力资源及其特点 | 第24-26页 |
| 第三节 老年人力资源开发 | 第26-29页 |
| 第三章 青海省人口老龄化及老年人力资源开发现状 | 第29-36页 |
| 第一节 青海省人口老龄化的现状 | 第29-33页 |
| 第二节 青海省老年人力资源开发现状 | 第33-36页 |
| 第四章 青海省老年人力资源开发存在的问题及原因分析 | 第36-45页 |
| 第一节 青海省老年人力资源开发存在的问题 | 第36-39页 |
| 第二节 青海省老年人力资源开发存在问题的原因分析 | 第39-45页 |
| 第五章 国内外老年人力资源开发实践经验及启示 | 第45-53页 |
| 第一节 国外老年人力资源开发的实践经验 | 第45-47页 |
| 第二节 国内老年人力资源开发的实践 | 第47-50页 |
| 第三节 国内外老年人力资源开发实践经验的对比及启示 | 第50-53页 |
| 第六章 青海省老年人力资源开发的对策 | 第53-65页 |
| 第一节 充分发挥政府对老年人力资源开发的主导作用 | 第53-57页 |
| 第二节 为老年人力资源开发营造良好的社会氛围 | 第57-60页 |
| 第三节 提高老年人的社会参与度 | 第60-65页 |
| 结束语 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 附录 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |