| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、劳动争议与裁审关系的概念 | 第8-14页 |
| （一） 劳动争议的概念及特点 | 第8-10页 |
| （二） 劳动争议处理机制中裁审关系的概念及模式 | 第10-14页 |
| 二、我国现行法律关于劳动争议处理机制中裁审关系的规定及其存在的缺陷 | 第14-20页 |
| （一） 我国劳动争议处理机制中的裁审关系的法律规定现状 | 第14-16页 |
| （二） 我国现行裁审关系法律规定的缺陷 | 第16-20页 |
| 三、澳、德、美劳动争议处理中裁审关系的法律规定及其对我国的启示 | 第20-27页 |
| （一） 澳大利亚劳动争议处理机制中的裁审关系及特点 | 第20-21页 |
| （二） 德国劳动争议处理机制中的裁审关系及特点 | 第21-23页 |
| （三） 美国劳动争议处理机制中的裁审关系及特点 | 第23-25页 |
| （四） 澳、德、美劳动争议裁审关系模式的借鉴 | 第25-27页 |
| 四、完善我国劳动争议处理机制中裁审关系的探讨 | 第27-32页 |
| （一） 重构裁审关系应遵循的原则 | 第27-28页 |
| （二） 完善我国劳动争议处理机制中裁审关系的具体建议 | 第28-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |