明代预防官吏职务犯罪辨析
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 导论 | 第10-17页 |
| 一、选题理由及意义 | 第10-11页 |
| 二 国内外关于该课题的研究现状及趋势 | 第11-14页 |
| 三、研究方法 | 第14页 |
| 四、资料来源 | 第14页 |
| 五、相关概念界定 | 第14-17页 |
| 一、明代预防官吏职务犯罪的历史背景 | 第17-19页 |
| 二、明代预防官吏职务犯罪的措施 | 第19-41页 |
| （一） 加强立法 | 第19-25页 |
| 1、明代对官吏职务犯罪的立法概况 | 第20-23页 |
| 2、明代对官吏职务犯罪的立法特点 | 第23-24页 |
| 3、加强立法工作在预防官吏职务犯罪方面的作用 | 第24-25页 |
| （二） 强化司法 | 第25-27页 |
| 1、职官体系设置中的防范因素 | 第25-26页 |
| 2、司法审判中的官吏回避制 | 第26-27页 |
| 3、强化司法在预防官吏职务犯罪方面的作用 | 第27页 |
| （三） 建立监察制度 | 第27-32页 |
| 1、纠察官邪，肃正朝纲的御史制度 | 第28-30页 |
| 2、地方监察制度 | 第30-31页 |
| 3、监察制度在预防官吏职务犯罪方面的作用 | 第31-32页 |
| （四） 严格官吏选拔 | 第32-35页 |
| 1、明代的科举选官制 | 第32-33页 |
| 2、科举选官在预防官吏职务犯罪方面的作用 | 第33-35页 |
| （五） 实施职前培训 | 第35-38页 |
| 1、国子监生历事制度 | 第35-36页 |
| 2、观政进士制度 | 第36页 |
| 3、庶吉士制度 | 第36-37页 |
| 4、职前培训在预防官吏职务犯罪方面的作用 | 第37-38页 |
| （六） 重视官吏考核 | 第38-41页 |
| 1、考核的实施 | 第38-39页 |
| 2、考核的形式 | 第39-40页 |
| 3、考核的标准及奖惩 | 第40页 |
| 4、官吏考核在预防官吏职务犯罪方面的作用 | 第40-41页 |
| 三、明代预防官吏职务犯罪评析 | 第41-54页 |
| （一） 明代预防官吏职务犯罪的特点 | 第42-46页 |
| 1、酷刑威慑 | 第42-43页 |
| 2、礼制教化 | 第43-45页 |
| 3、综合防治 | 第45页 |
| 4、侧重监察 | 第45-46页 |
| （二） 明代预防官吏职务犯罪的缺陷 | 第46-50页 |
| 1、皇权干涉严重 | 第46-47页 |
| 2、法规贯彻不利 | 第47-48页 |
| 3、立法、司法特权依然存在 | 第48-49页 |
| 4、科举制的弊端 | 第49-50页 |
| （三） 预防官吏职务犯罪对明代社会的影响 | 第50-54页 |
| 1、严于防治与明代前期的兴盛 | 第50-51页 |
| 2、吏治废弛与明代后期的衰败 | 第51-54页 |
| 四、明代预防官吏职务犯罪的当代启示 | 第54-61页 |
| （一） 坚持法治去除人治 | 第55-56页 |
| （二） 标本兼治以防为主 | 第56-58页 |
| （三） 完善立法严格执法 | 第58-59页 |
| （四） 重视教育提高素质 | 第59-61页 |
| 结语 | 第61-62页 |
| 注释 | 第62-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第71-72页 |
| 后记 | 第72页 |
