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乌克兰公司经理人法律制度研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-14页
   ·研究背景、目的及意义第10页
   ·国内外研究动态第10-13页
     ·国内研究现状第10-11页
     ·国外研究现状第11-13页
   ·研究方法第13页
   ·创新之处第13-14页
第2章 乌克兰公司经理资格与职权研究第14-26页
   ·乌克兰公司经理资格第14-19页
     ·经理治理结构模式第14-15页
     ·公司高层治理人员第15页
     ·对经理规定的限制第15页
     ·经理人的报酬第15-16页
     ·经理作为代理人第16页
     ·经理作为公司机构第16-17页
     ·经理作为代表人和雇员第17页
     ·中乌公司经理人资格比较第17-19页
   ·乌克兰公司经理人职权第19-23页
     ·公司组织管理活动的基础第19页
     ·立法规定的职权第19-21页
     ·中乌公司经理人职权比较第21-23页
   ·完善乌克兰经理人权限制度第23-25页
     ·明确乌克兰经理权限第23-24页
     ·经理职权的授予方式第24页
     ·经理职权的行使方式第24-25页
     ·经理职权的解除方式第25页
   ·本章小结第25-26页
第3章 乌克兰公司经理法律责任研究第26-42页
   ·乌克兰公司经理人民事责任第26-30页
     ·损害事实及其与非法行为之间的因果关系第26-27页
     ·经理对公司的民事责任第27-28页
     ·经理对第三人的民事责任第28-30页
   ·乌克兰公司经理人行政责任研究第30-34页
     ·行政违法第30-31页
     ·行政罚款第31-32页
     ·取消资格第32页
     ·行政违法的分析第32-34页
   ·乌克兰公司经理人刑事责任第34-39页
     ·劳动关系范围内的责任第34-35页
     ·经营活动范围内的责任第35-36页
     ·对经理不同罪行承担的刑事责任第36-39页
   ·完善乌克兰经理承担的法律责任制度第39-41页
     ·完善乌克兰经理人民事赔偿责任第39-40页
     ·对大中小型企业完善的建议第40-41页
   ·本章小结第41-42页
结论第42-44页
参考文献第44-46页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第46-47页
致谢第47页

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