| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| ·课题背景 | 第9-11页 |
| ·课题任务 | 第11-12页 |
| ·论文结构 | 第12-13页 |
| 第二章 人力资源管理系统采用技术体系 | 第13-21页 |
| ·VISUAL BASIC 6.0编程技术概述 | 第13-14页 |
| ·ACCESS关系数据库系统概述 | 第14-15页 |
| ·数据表 | 第15页 |
| ·SQL语言 | 第15-17页 |
| ·SQL语言概述 | 第15-16页 |
| ·SQL语言特点 | 第16页 |
| ·SQL语言组成部分 | 第16页 |
| ·SQL语言基本特点 | 第16-17页 |
| ·UML概述 | 第17-18页 |
| ·数据库访问技术ADO(ACTIVEX DATA OBJECTS) | 第18-20页 |
| ·ADO概述 | 第18-19页 |
| ·ADO对象模型 | 第19-20页 |
| ·ADO访问数据库方式 | 第20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 人力资源管理系统需求分析及总体设计 | 第21-30页 |
| ·宏福钢结构人力资源现状分析 | 第21页 |
| ·系统需求分析 | 第21-25页 |
| ·系统目标 | 第21-22页 |
| ·系统功能性需求分析 | 第22-25页 |
| ·系统非功能性需求分析 | 第25页 |
| ·系统总设计 | 第25-29页 |
| ·系统总设计原则 | 第25-26页 |
| ·系统的体系结构 | 第26-27页 |
| ·系统的功能设计 | 第27-28页 |
| ·系统的功能描述 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 数据库设计 | 第30-42页 |
| ·数据库设计 | 第30-38页 |
| ·数据库设计原则 | 第30页 |
| ·数据库需求分析 | 第30-31页 |
| ·数据库概念设计 | 第31-32页 |
| ·数据库表的设计 | 第32-38页 |
| ·ADO访问数据库设计 | 第38-41页 |
| ·数据控件法 | 第38-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第五章 人力资源管理系统设计与实现 | 第42-58页 |
| ·系统公共函数 | 第42页 |
| ·用户登录管理模块 | 第42-44页 |
| ·主窗体设计 | 第44-45页 |
| ·系统管理模块 | 第45-49页 |
| ·用户管理子模块 | 第45-48页 |
| ·修改密码子模块 | 第48-49页 |
| ·基本信息管理模块 | 第49-52页 |
| ·考勤信息管理模块 | 第52-56页 |
| ·出勤/退勤管理子模块 | 第53-54页 |
| ·加班管理子模块 | 第54-55页 |
| ·请假管理子模块 | 第55-56页 |
| ·考勤时间设置子模块 | 第56页 |
| ·本章小结 | 第56-58页 |
| 第六章 总结与展望 | 第58-60页 |
| ·论文工作总结 | 第58页 |
| ·论文展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |