中超俱乐部运动员绩效管理体系的构建研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 外文摘要 | 第7-10页 |
| 1. 导论 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·几个概念的界定 | 第11-12页 |
| 2. 绩效管理概述 | 第12-19页 |
| ·绩效管理的内涵 | 第12-15页 |
| ·绩效管理的内容 | 第15-17页 |
| ·绩效管理的作用 | 第17-19页 |
| ·绩效管理的发展及现状分析 | 第19页 |
| 3. 中超俱乐部运动员绩效管理现状 | 第19-22页 |
| ·我国职业体育俱乐部研究现状综述 | 第19-20页 |
| ·中超俱乐部运动员绩效管理现状分析 | 第20-22页 |
| 4. 中超俱乐部运动员绩效管理体系构建的意义 | 第22-25页 |
| ·有助于提升中超俱乐部的整体绩效 | 第22-23页 |
| ·有助于强化运动员工作行为与俱乐部目标的一致性 | 第23-24页 |
| ·有助于提高中超俱乐部运动员的工作满意度 | 第24页 |
| ·有助于实现中超俱乐部人力资源管理的其他职能 | 第24-25页 |
| 5. 中超俱乐部运动员绩效管理体系构建分析 | 第25-46页 |
| ·中超俱乐部运动员绩效管理体系基本构建思路 | 第25-27页 |
| ·中超俱乐部运动员绩效管理目的 | 第27-28页 |
| ·中超俱乐部运动员绩效管理的内容 | 第28-29页 |
| ·中超俱乐部运动员绩效管理的实施过程 | 第29-44页 |
| ·中超俱乐部运动员绩效管理的几个特殊作用 | 第44-46页 |
| 6. 结论与建议 | 第46-49页 |
| ·结论 | 第46-47页 |
| ·建议 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第56页 |