人力资本配置与区域经济增长研究--以京津冀区域为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 导论 | 第12-30页 |
| ·问题的提出 | 第12-16页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第16-23页 |
| ·国外研究综述 | 第16-20页 |
| ·国内研究综述 | 第20-22页 |
| ·对京津冀区域经济增长中人力资本作用的研究现状 | 第22-23页 |
| ·研究的理论意义和现实意义 | 第23-26页 |
| ·研究的理论意义 | 第23-24页 |
| ·研究的现实意义 | 第24-26页 |
| ·研究目的 | 第26页 |
| ·研究的理论依据和研究方法 | 第26-27页 |
| ·研究的技术路线 | 第27页 |
| ·论文的创新点和难点 | 第27-30页 |
| ·论文的创新点 | 第27-28页 |
| ·论文的难点和局限性 | 第28-30页 |
| 第2章 人力资本及其产权 | 第30-62页 |
| ·人力资本的相关概念 | 第30-39页 |
| ·人力资本的概念与特征 | 第30-34页 |
| ·人力资本的分类 | 第34-35页 |
| ·人力资本投资 | 第35-38页 |
| ·人力资本积累 | 第38-39页 |
| ·人力资本的测度 | 第39-47页 |
| ·人力资本的非货币化测度 | 第40-42页 |
| ·人力资本的货币化测度 | 第42-47页 |
| ·人力资本产权 | 第47-62页 |
| ·产权的概念 | 第48-49页 |
| ·界定人力资本产权的意义 | 第49-50页 |
| ·人力资本产权界定的不同观点 | 第50-52页 |
| ·如何界定人力资本产权 | 第52-59页 |
| ·人力资本产权的历史演变过程 | 第59-62页 |
| 第3章 区域经济增长理论 | 第62-91页 |
| ·区域经济增长因素 | 第62-63页 |
| ·区域经济增长的内涵 | 第62-63页 |
| ·外生经济增长理论 | 第63-67页 |
| ·哈罗德-多马增长模型 | 第63-65页 |
| ·新古典增长理论:索罗模型 | 第65-67页 |
| ·内生经济增长理论 | 第67-70页 |
| ·罗默模型-知识积累的增长模型 | 第68-69页 |
| ·卢卡斯模型-专业化人力资本的增长模型 | 第69页 |
| ·斯科特模型-资本投资的增长模型 | 第69-70页 |
| ·区域经济增长理论 | 第70-91页 |
| ·区域经济增长阶段论 | 第70-73页 |
| ·新古典主义区域均衡发展理论 | 第73-82页 |
| ·区域经济非均衡增长理论 | 第82-91页 |
| 第4章 区域人力资本配置理论分析 | 第91-143页 |
| ·人力资本配置 | 第91-96页 |
| ·人力资本配置概念 | 第91-92页 |
| ·人力资本配置的内容 | 第92-94页 |
| ·人力资本配置的目标 | 第94页 |
| ·人力资本配置手段 | 第94-95页 |
| ·劳动力流动与人力资本配置 | 第95-96页 |
| ·物质资本、人力资本与区域经济增长 | 第96-106页 |
| ·人力资本与物质资本之间的关系 | 第96-98页 |
| ·单部门增长模型 | 第98-106页 |
| ·人力资本区域间流动对经济增长的影响 | 第106-116页 |
| ·卢卡斯的人力资本模型 | 第106-109页 |
| ·含劳动力流动的内生增长模型 | 第109-113页 |
| ·人力资本区域间流动与经济增长 | 第113-116页 |
| ·人力资本城乡之间的配置 | 第116-143页 |
| ·,1 人力资本转移研究综述 | 第116-119页 |
| ·人力资本城乡之间流动的模型 | 第119-141页 |
| ·人力资本流动对区域经济的影响 | 第141-143页 |
| 第5章 京津冀区域人力资本配置实证分析 | 第143-207页 |
| ·基于经济增长要素贡献的人力资本配置分析 | 第143-165页 |
| ·经济增长要素分析:全国及京津冀经济增长比较 | 第143-159页 |
| ·人力资本的区域差异比较 | 第159-165页 |
| ·人力资本配置与产业结构高度化 | 第165-187页 |
| ·产业结构高度化相关概念 | 第165-167页 |
| ·人力资本配置对产业结构调整的作用机理 | 第167-171页 |
| ·河北省产业结构及趋势特征 | 第171-181页 |
| ·三次产业中人力资本配置状况 | 第181-187页 |
| ·基于城乡二元经济结构的人力资本配置研究 | 第187-207页 |
| ·二元经济结构与城乡差距 | 第187-191页 |
| ·河北省城乡差距 | 第191-198页 |
| ·河北省人力资本配置的城乡二元性 | 第198-207页 |
| 第6章 政策与建议 | 第207-229页 |
| ·人力资本配置的制度建设 | 第207-217页 |
| ·发挥人力资本产权的配置功能 | 第207-211页 |
| ·建立人力资本合理流动的制度保障 | 第211-213页 |
| ·发挥政府对区域人力资本流动和积累的促进作用 | 第213-217页 |
| ·增强人力资本配置能力 | 第217-225页 |
| ·加大农村人力资本投入 | 第217-218页 |
| ·提高国家财政的教育投入 | 第218-223页 |
| ·建立企业人力资本投资的激励和约束机制 | 第223-225页 |
| ·建立人力资本配置的区域协调机制 | 第225-229页 |
| ·完善人力资本市场功能 | 第225-227页 |
| ·发挥政府宏观调控能力 | 第227-229页 |
| 第7章 基本结论 | 第229-231页 |
| 参考文献 | 第231-243页 |
| 博士在读期间主要科研成果目录 | 第243-244页 |
| 致谢 | 第244-245页 |
