物流分析师胜任特征研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第7-8页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·国内外胜任特征研究现状 | 第8-12页 |
| ·国外胜任特征研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内胜任特征研究现状 | 第10-12页 |
| ·本研究的出发点 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究内容与技术路线 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·技术路线 | 第15-16页 |
| 2 基本概念界定 | 第16-21页 |
| ·胜任特征的界定 | 第16-17页 |
| ·胜任特征的基本概念 | 第16页 |
| ·胜任特征模型理论 | 第16-17页 |
| ·物流分析人员的界定 | 第17-20页 |
| ·物流分析人员的特征 | 第17-19页 |
| ·物流分析人员胜任特征的界定 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 3 物流分析师胜任特征要素设计 | 第21-35页 |
| ·物流分析师能力要素指标分析 | 第21-24页 |
| ·行为事件访谈与胜任特征重要性评定数据收集过程 | 第24-25页 |
| ·行为事件访谈与胜任特征重要性评定结果统计与分析 | 第25-29页 |
| ·行为事件访谈结果统计与分析 | 第25-27页 |
| ·胜任特征重要性评定结果统计与分析 | 第27-29页 |
| ·物流分析师胜任特征要素汇总 | 第29-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 4 物流分析师胜任特征模型构建 | 第35-42页 |
| ·物流分析师胜任特征模型构建的研究方法与实施过程 | 第35-36页 |
| ·研究方法的选择 | 第35页 |
| ·研究实施过程 | 第35-36页 |
| ·物流分析师胜任特征问卷统计与分析 | 第36-41页 |
| ·样本特征 | 第36-38页 |
| ·因素分析 | 第38-40页 |
| ·信度检验 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 5 物流分析师胜任特征模型应用研究及要素分析 | 第42-49页 |
| ·物流分析师胜任特征模型的应用 | 第42-44页 |
| ·模型应用的研究方法与实施过程 | 第42页 |
| ·结果统计与分析 | 第42-44页 |
| ·模型要素分析 | 第44-48页 |
| ·成就导向 | 第44-45页 |
| ·业务能力 | 第45-46页 |
| ·人际交往能力 | 第46-47页 |
| ·驱动力 | 第47页 |
| ·个性品质 | 第47-48页 |
| ·作业管理 | 第48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 6 结论与展望 | 第49-51页 |
| ·本研究的主要工作与结论 | 第49页 |
| ·展望 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |
