| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 第一章 董事竞业禁止制度的一般理论 | 第9-15页 |
| 一、竞业禁止的含义 | 第9-11页 |
| 二、董事竞业禁止的分类 | 第11-12页 |
| (一) 法定竞业禁止和约定竞业禁止 | 第11-12页 |
| (二) 绝对竞业禁止和相对竞业禁止 | 第12页 |
| (三) 在职期间的竞业禁止义务和离职后的竞业禁止义务 | 第12页 |
| (四) 同业竞业禁止和兼业竞业禁止 | 第12页 |
| 三、董事竞业禁止的特点 | 第12-15页 |
| (一) 董事的竞业禁止是一种不作为义务 | 第12-13页 |
| (二) 董事竞业禁止是一种预防性的规定 | 第13页 |
| (三) 董事竞业禁止具有一定的时空范围 | 第13页 |
| (四) 董事竞业禁止的主体是特定的 | 第13-15页 |
| 第二章 在职董事竞业禁止义务 | 第15-32页 |
| 一、在职董事竞业禁止义务的理论依据 | 第15-17页 |
| (一) 代理说 | 第15页 |
| (二) 信托说 | 第15-16页 |
| (三) 委任说 | 第16-17页 |
| 二、在职董事竞业禁止义务的主体分析 | 第17-19页 |
| (一) 事实董事 | 第17-18页 |
| (二) 职工董事 | 第18页 |
| (三) 独立董事 | 第18-19页 |
| (四) 连锁董事 | 第19页 |
| 三、在职董事竞业禁止的内容分析 | 第19-24页 |
| (一) 竞业方式 | 第19-21页 |
| (二) 竞业领域 | 第21-23页 |
| (三) 竞业地域 | 第23-24页 |
| 四、在职董事竞业禁止义务的免除 | 第24-25页 |
| 五、我国相关法律的完善 | 第25-32页 |
| (一) 立法现状 | 第25-27页 |
| (二) 法律完善 | 第27-32页 |
| 第三章 离职董事的竞业禁止制度 | 第32-43页 |
| 一、离职董事竞业禁止的理论依据 | 第32-35页 |
| (一) 民法基础—诚实信用原则理论 | 第33页 |
| (二) 合同法基础—后契约义务理论 | 第33页 |
| (三) 信托法—信托关系基础放大理论 | 第33-34页 |
| (四) 公司法基础—职务影响(行为)惯性理论 | 第34-35页 |
| (五) 劳动法基础—雇员理论 | 第35页 |
| 二、我国相关法律的完善 | 第35-43页 |
| (一) 国外立法借鉴 | 第35-37页 |
| (二) 我国立法现状 | 第37-39页 |
| (三) 法律完善 | 第39-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 后记 | 第48页 |