新疆石油管理局员工激励因素体系的有效性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究对象 | 第12-14页 |
| ·研究内容及结构 | 第14-15页 |
| ·研究方法与流程 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-31页 |
| ·激励的原理和理论 | 第17-26页 |
| ·激励的原理 | 第17-19页 |
| ·激励理论的回顾和总结 | 第19-26页 |
| ·激励因素的研究成果综述 | 第26-31页 |
| ·国外学者的研究回顾 | 第26-27页 |
| ·我国学者的研究回顾 | 第27-30页 |
| ·本研究对激励因素的总结和评述 | 第30-31页 |
| 第三章 研究构想与问卷设计 | 第31-37页 |
| ·研究构想与假设 | 第31-34页 |
| ·研究构想 | 第31页 |
| ·变量的选取 | 第31-33页 |
| ·研究模型及研究假设 | 第33-34页 |
| ·问卷设计 | 第34-35页 |
| ·调查样本情况 | 第35-37页 |
| 第四章 调查统计分析 | 第37-55页 |
| ·人口统计特征调查结果分析 | 第37-38页 |
| ·因素分析 | 第38-45页 |
| ·信度分析 | 第45页 |
| ·一般描述统计 | 第45-47页 |
| ·方差分析 | 第47-55页 |
| 第五章 结论 | 第55-57页 |
| ·研究结论 | 第55页 |
| ·进一步研究方向 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录:调查问卷 | 第59-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第65-66页 |
| 作者和导师简介 | 第66-67页 |
| 答辩委员会决议 | 第67-68页 |
