| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第一章 研究的背景、意义及技术路径 | 第10-15页 |
| ·研究的缘起 | 第10-11页 |
| ·研究的背景 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第12-14页 |
| ·研究路径 | 第14-15页 |
| 第二章 农村人力资源培训的基础理论 | 第15-23页 |
| ·人力资源培训知识探讨 | 第15-19页 |
| ·国外人力资源培训理论 | 第15-18页 |
| ·人力资源培训理论的起源 | 第15页 |
| ·人力资源培训理论的发展 | 第15-18页 |
| ·培训组织理论 | 第18页 |
| ·中国人力资源理论概述 | 第18-19页 |
| ·培训系统的构建及运用方法 | 第18-19页 |
| ·培训系统效果评估的研究成果 | 第19页 |
| ·国外农村人力资源培训经验 | 第19-21页 |
| ·中国农村人力资源培训经验与做法 | 第21-23页 |
| 第三章 白云区经济社会和农村人力资源现状 | 第23-31页 |
| ·白云区经济社会发展现状 | 第23-24页 |
| ·白云区农村人力资源培训的现状 | 第24-26页 |
| ·白云区农村人口现状 | 第24-25页 |
| ·白云区农村富余劳动力转移现状 | 第25页 |
| ·白云区农村富余劳动力转移特点 | 第25-26页 |
| ·白云区农村人力资源培训情况 | 第26页 |
| ·白云区农村人力资源培训存在的问题 | 第26-29页 |
| ·白云区农村人力资源现状对农村经济社会发展的影响 | 第29-31页 |
| ·直接限制了农民收入增加 | 第29页 |
| ·影响农村剩余劳动力的转移层次 | 第29-30页 |
| ·影响农业科技推广的深度及科技兴农战略的实施 | 第30页 |
| ·阻碍农村经济的快速发展 | 第30-31页 |
| 第四章 白云区农村人力资源培训的目标及重点 | 第31-33页 |
| ·白云区农村人力资源培训的目标 | 第31页 |
| ·白云区农村人力资源培训的重点 | 第31-33页 |
| ·针对务农劳动力素质提高突出特色农业产业培育的实用技术培训 | 第31页 |
| ·针对农村人力资源的充分利用突出以农产品加工为重点的就地就业转移培训 | 第31-32页 |
| ·针对农村劳动力转移层次低的现状突出职业技能培训 | 第32页 |
| ·针对切实提高农村劳动力素质的要求突出农村人力资源学历培训 | 第32-33页 |
| 第五章 白云区农村人力资源培训对策及措施 | 第33-42页 |
| ·加强农村人力资源培训的措施 | 第33-35页 |
| ·强化“普九”教育 | 第33页 |
| ·大力发展农村职业技术教育 | 第33-34页 |
| ·充分利用信息技术平台 | 第34页 |
| ·建立立体培训网 | 第34-35页 |
| ·改革培训教学机制 | 第35页 |
| ·农村人力资源培训的重点 | 第35-36页 |
| ·完善农村人力资源培训体系 | 第36-37页 |
| ·强化农村人力资源培训的组织保障 | 第37-38页 |
| ·政府组织保障 | 第37页 |
| ·提高农民自组织化程度 | 第37-38页 |
| ·农村人力资源培训的物质保证 | 第38-39页 |
| ·财政措施 | 第38页 |
| ·建立多元化的经费投入机制 | 第38-39页 |
| ·创新培训方式 | 第39页 |
| ·农村人力资源培训的智力支持 | 第39页 |
| ·农村人力资源培训的技术支持 | 第39-41页 |
| ·农村人力资源培训的思想保证 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 附录 | 第44-45页 |
| 主要参考文献 | 第45-46页 |
