| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-19页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外关于政府绩效评估指标的研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内相关研究现状及评述 | 第12-15页 |
| ·研究思路与主要内容 | 第15-17页 |
| ·研究方法与特色 | 第17-19页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究特色 | 第17-19页 |
| 第2章 科学发展观与地方政府绩效评估指标构建的理论阐释 | 第19-32页 |
| ·政府绩效评估及其指标体系的本质 | 第19-24页 |
| ·政府绩效评估的本质 | 第19-20页 |
| ·政府绩效评估指标的涵义与分类 | 第20-22页 |
| ·政府绩效评估指标体系的结构与功能 | 第22-24页 |
| ·科学发展观与政府绩效评估的辩证关系 | 第24-28页 |
| ·科学发展观的内涵及其理论创新 | 第24-25页 |
| ·不同的发展观对于政府绩效的不同认识和理解 | 第25-27页 |
| ·科学发展观与政府绩效内涵的本质联系 | 第27-28页 |
| ·科学发展观与政府绩效评估指标体系选择 | 第28-32页 |
| ·科学发展观为指标体系构建提供了新的价值指南 | 第28-29页 |
| ·政府绩效评估指标体系为科学发展观的落实提供了机制保障 | 第29页 |
| ·科学发展观背景下政府绩效评估指标选择 | 第29-32页 |
| 第3章 基于科学发展观的地级市政府绩效评估通用指标体系构建 | 第32-43页 |
| ·地级市政府绩效评估指标体系构建必须遵循的原则 | 第32-34页 |
| ·指标体系的全面性原则 | 第32-33页 |
| ·指标体系的可比性原则 | 第33页 |
| ·指标体系的相对性原则 | 第33-34页 |
| ·指标体系的权变性原则 | 第34页 |
| ·我国地级市政府绩效评估指标体系构建的案例分析 | 第34-38页 |
| ·国家人事部制定的政府绩效评估体系 | 第34-35页 |
| ·王鲁捷等提出的市级政府绩效指标体系 | 第35-37页 |
| ·刘辉提出的地级市政府绩效管理核心参考指标 | 第37-38页 |
| ·基于科学发展观的地级市政府绩效评估通用指标体系 | 第38-43页 |
| ·全面协调发展的指标 | 第39页 |
| ·人的全面发展的指标 | 第39-40页 |
| ·可持续发展的指标 | 第40-41页 |
| ·公开、公正、公平性指标 | 第41-42页 |
| ·经济性指标 | 第42-43页 |
| 第4章 基于科学发展观的政府绩效评估指标体系构建:以长沙市为例 | 第43-57页 |
| ·长沙市市情及其落实科学发展观的基本情况 | 第43-47页 |
| ·长沙市市情市貌的基本介绍 | 第43-44页 |
| ·长沙市贯彻落实科学发展观的基本成效 | 第44-47页 |
| ·长沙市政府绩效评估指标体系存在的主要问题 | 第47-50页 |
| ·长沙市现有政府绩效评估指标体系的缺陷 | 第47-49页 |
| ·造成长沙市政府绩效评估指标体系存在问题的主要原因 | 第49-50页 |
| ·基于科学发展观的长沙市政府绩效评估指标体系设计 | 第50-54页 |
| ·长沙市政府绩效评估指标体系构建的框架 | 第50页 |
| ·长沙市政府绩效评估指标体系构建的基本维度 | 第50-51页 |
| ·长沙市政府绩效评估指标体系构建的结果 | 第51-53页 |
| ·长沙市政府绩效评估指标体系合理性的论证与说明 | 第53-54页 |
| ·优化地级市政府绩效评估指标构建的几点建议 | 第54-57页 |
| ·应遵循合理的指标体系设计原则 | 第54-55页 |
| ·应考虑到绩效评估主体的多元化 | 第55页 |
| ·要确定合理的绩效评估指标模式 | 第55-57页 |
| 第5章 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第62页 |
