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广西国有林场可持续经营模式研究

1 引言第1-39页
   ·森林资源管理理论研究第17-23页
     ·森林资源可持续性研究第17-19页
     ·森林资源管理理论第19-23页
   ·森林经营理论与模式第23-29页
     ·森林经营理论第23-27页
     ·森林经营模式第27-28页
     ·森林经营管理理论相互关系与发展趋势第28-29页
   ·森林可持续经营研究第29-36页
     ·森林可持续经营概念第29-30页
     ·森林可持续经营指标体系研究进展第30-32页
     ·森林可持续经营实践探索第32-36页
     ·森林可持续经营模式研究趋势第36页
   ·森林认证第36-37页
     ·森林认证的源起第36-37页
     ·森林认证的发展趋势第37页
   ·本章小结第37-39页
2 研究概述第39-43页
   ·研究目的与意义第39-41页
     ·研究目的第40页
     ·研究意义第40-41页
   ·研究内容与方法第41页
     ·研究主要内容第41页
     ·研究方法第41页
     ·技术路线第41页
   ·研究预期成果第41-43页
3 林场经营协同论第43-81页
   ·林场经营协同论思想来源第43-44页
     ·协同论及相关概念辨析第43页
     ·古代协同论思想第43-44页
     ·当代协同论第44页
   ·林场经营协同论第44-45页
     ·林场经营协同论定义第44-45页
     ·林场经营协同论研究的范畴第45页
   ·林场经营系统第45-65页
     ·森林生态子系统第45-51页
     ·林场经济子系统第51-56页
     ·林场社会子系统第56-65页
   ·子系统间的关系第65-67页
     ·林场经济子系统与森林生态子系统关系第65-66页
     ·林场经济子系统与林场社会子系统关系第66页
     ·森林生态子系统与林场社会子系统关系第66-67页
   ·林场经营无序的根源第67-74页
     ·世界观的谬误第67-68页
     ·林场经营理论与技术的落后第68-69页
     ·林场经营管理决策者的失误第69页
     ·林业上层建筑与林业经济基础不相适应第69-74页
     ·产业结构不合理第74页
     ·人力资源不足第74页
   ·林场经营协同原理第74-80页
     ·林场经营“四合”律第74-75页
     ·子系统同等重要律第75页
     ·森林分类经营协调律第75-76页
     ·生态效益优先律第76-77页
     ·森林采育平衡律第77-79页
     ·收益处置和谐律第79-80页
   ·本章小结第80-81页
4 广西国有林场结构与可持续功能分析第81-99页
   ·广西国有林场概况第81-85页
     ·隶属与分布第81-82页
     ·建场历史沿革第82-83页
     ·经营管理体制变迁第83-84页
     ·投入产出第84页
     ·森林资源状况第84-85页
   ·广西国有林场的森林资源结构及其可持续性第85-91页
     ·经营面积第85-86页
     ·森林面积结构第86-88页
     ·森林蓄积第88-89页
     ·用材林面积蓄积年龄结构第89-90页
     ·林分单位面积蓄积第90页
     ·森林资源可持续性判断第90-91页
   ·广西国有林场的经济结构及其可持续性第91-93页
   ·广西国有林场的人力资源结构及社会可持续性第93-98页
     ·人力资源结构第93-97页
     ·社会可持续性第97-98页
   ·本章小结第98-99页
5 广西国有林场可持续经营模式设计第99-131页
   ·广西国有林场可持续经营模式设计第99-109页
     ·国有林场可持续经营模式定义第99-100页
     ·国有林场可持续经营模式构件第100-109页
   ·广西国有林场可持续经营模式运行成效评价指标体系研建第109-115页
     ·指导思想第109-110页
     ·基本原则第110页
     ·构建指标体系思路第110页
     ·指标体系构建方法第110-111页
     ·指标值计算方法第111-115页
   ·林场经营协同性判断第115-116页
     ·林场经营协同性的定义第115-116页
     ·林场经营协同性判定方法第116页
   ·广西国有林场现有经营模式第116-122页
     ·现有商品型林场经营模式第116-118页
     ·现有公益型林场经营模式第118-120页
     ·四种经营模式的成效判断第120-122页
   ·广西国有林场可持续经营模式运行环境优化若干问题第122-129页
     ·林业产权关系调整第122-124页
     ·隶属关系调整第124-125页
     ·商品型林场经营主体多元化第125-126页
     ·人力资本管理机制建设问题第126-129页
     ·生态效益补偿问题第129页
   ·本章小结第129-131页
6 沙塘林场经营模式及其优化研究第131-158页
   ·林场概况第131-135页
     ·自然地理条件第132-133页
     ·社会经济条件第133页
     ·经营活动历史第133-135页
   ·沙塘林场“多种经营”模式第135-142页
     ·经营方针第135-136页
     ·经营目标第136-137页
     ·经营原则第137-138页
     ·经营管理体制第138-139页
     ·经营方案第139-141页
     ·经营类型第141-142页
   ·经营模式运行效果评价第142-152页
     ·沙塘林场可持续经营趋势第142-147页
     ·沙塘林场可持续经营综合指数计算第147-151页
     ·三个子系统协同运行效果差异性检验第151-152页
     ·结论第152页
   ·沙塘林场“多种经营”模式的优化第152-157页
     ·沙塘林场“多种经营”模式的特点第152-154页
     ·沙塘林场“多种经营”模式存在的主要问题第154-155页
     ·经营模式优化第155-157页
   ·本章小结第157-158页
7 结论与讨论第158-162页
   ·成果与创新第158-160页
     ·主要研究成果第158-159页
     ·主要创新之处第159-160页
   ·结论与讨论第160-162页
     ·结论第160页
     ·讨论第160-162页
附录第162-167页
参考文献第167-176页
个人简介第176-177页
导师简介第177-178页
获得成果目录清单第178-179页
致谢第179-180页
详细摘要第180-185页

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