| 前言 | 第1-12页 |
| 第一部分 公司社会责任一般理论诠释 | 第12-22页 |
| 一、公司社会责任理论的发展脉络 | 第12-15页 |
| 二、公司社会责任内涵的界定 | 第15-18页 |
| （一） 国外有关公司社会责任定义的一些代表性观点 | 第16-17页 |
| （二） 我国学者对公司社会责任的定义 | 第17页 |
| （三） 本文的看法 | 第17-18页 |
| 三、公司承担社会责任的原因分析 | 第18-22页 |
| （一） 公司与社会的关系是公司承担社会责任的根本原因 | 第19页 |
| （二） 承担社会责任是公司价值的体现 | 第19-20页 |
| （三） 承担社会责任有利于公司的长远发展 | 第20-22页 |
| 第二部分 公司社会责任与公司治理结构的探讨 | 第22-33页 |
| 一、公司社会责任与公司治理结构的互动关系 | 第23-26页 |
| （一） 强调社会责任对公司治理结构的作用 | 第23-25页 |
| （二） 完善公司治理结构对落实公司社会责任的意义 | 第25-26页 |
| 二、各国健全公司治理结构以落实公司社会责任的努力 | 第26-28页 |
| 三、以公司社会责任为导向的我国公司治理结构的调适 | 第28-33页 |
| （一） 我国公司治理模式分析 | 第28-29页 |
| （二） 我国有关公司社会责任的规定 | 第29-30页 |
| （三） 调适我国公司治理结构，强化公司的社会责任 | 第30-31页 |
| （四） 完善公司治理结构中的职工参与制度，以促进公司社会责任的落实 | 第31-33页 |
| 第三部分 公司社会责任中的职工参与制度研究 | 第33-40页 |
| 一、职工在公司社会责任中的身影 | 第33-34页 |
| 二、职工参与公司机关制度的基本理论依据——公司社会责任 | 第34-35页 |
| 三、职工参与制度推动公司社会责任模式之国际比较 | 第35-40页 |
| （一） 职工参与公司治理制度的确立 | 第35-36页 |
| （二） 西方国家职工参与公司治理的方式及其成功经验 | 第36-40页 |
| 第四部分 完善我国职工参与制度，推进公司社会责任的实现 | 第40-50页 |
| 一、我国公司职工参与公司治理的必要性分析 | 第40-42页 |
| 二、我国职工参与制度的立法缺陷 | 第42-45页 |
| （一） 信息参与 | 第42-43页 |
| （二） 职工参与公司机关 | 第43-45页 |
| 三、完善我国公司职工参与制度，以推进公司社会责任落实的建议 | 第45-50页 |
| （一） 完善公司职工代表大会制度的立法建议 | 第45-46页 |
| （二） 完善公司职工董事、监事制度的立法建议 | 第46-48页 |
| （三） 职工享有的个体性参与管理权利的规定 | 第48页 |
| (四)相关法律责任的落实 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
