论人力资本出资风险的法律控制

中文摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
引言	第7-9页
第一章 人力资本与理论研究	第9-14页
·人力资本内涵界定	第9-11页
·人力资本的概念	第9-10页
·人力资本的特征	第10-11页
·人力资本与劳务的区别	第11页
·国内对人力资本的研究现状	第11-14页
第二章 人力资本的适格性及对公司资本制度的挑战	第14-22页
·人力资本出资适格性分析	第14-18页
·人力资本是一种稀缺资源	第14-15页
·人力资本具有可支配性	第15-16页
·对公司成长的有益性	第16-17页
·对债权人保护的可能性	第17-18页
·人力资本出资对现行公司法律制度的挑战	第18-22页
·人力资本主体难以确定	第18-19页
·适合人力资本出资的企业难以确定	第19页
·人力资本评估难以评估	第19-21页
·人力资本出资给企业带来的风险	第21-22页
第三章 人力资本出资立法概况与评析	第22-28页
·国外立法概况与评析	第22-23页
·大陆法系立法概况	第22-23页
·英美法系立法概况	第23页
·国内立法概况与评析	第23-28页
·国内早期关于人力资本出资的规定	第24-25页
·国内最新的关于人力资本出资的规定	第25-28页
第四章 人力资本出资风险的法律对策	第28-40页
·人力资本进入企业引发风险的法律控制	第28-33页
·限制人力资本出资主体以及适用行业范围	第28-29页
·限制人力资本出资比例	第29-30页
·建立人力资本的评估机制	第30-32页
·建立人力资本信息公示制度	第32-33页
·人力资本在企业运营中带来风险的法律控制	第33-36页
·建立公司信用保障体系	第33-34页
·建立人力资本跟踪评估机制	第34-35页
·人力资本股东应该承担竞业禁止义务	第35-36页
·人力资本退出企业产生风险的法律控制	第36-38页
·人力资本正常退出企业风险的法律控制	第36-37页
·人力资本股份继承引发风险的法律控制	第37-38页
·企业破产或者解散后人力资本出资者责任的承担	第38-40页
结语	第40-41页
注释	第41-44页
参考文献	第44-47页
研究生期间发表的论文	第47-48页
致谢	第48页