攀枝花移动公司人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 前言 | 第8-15页 |
| ·管理信息系统研究背景 | 第8-11页 |
| ·人力资源管理系统研究的意义和目的 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·论文章节安排 | 第14-15页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第15-21页 |
| ·攀枝花移动公司人力资源管理系统采用技术 | 第15页 |
| ·B/S 三层架构详述 | 第15-17页 |
| ·ASP 技术 | 第17-19页 |
| ·ASP 的特点 | 第17-18页 |
| ·ASP 的工作原理 | 第18-19页 |
| ·SQL SERVER 简介 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 人力资源管理系统需求分析 | 第21-30页 |
| ·攀枝花移动公司人力资源管理现状 | 第21-23页 |
| ·系统需求分析 | 第23页 |
| ·设计目标分析 | 第23-24页 |
| ·系统功能分析 | 第24-27页 |
| ·可行性分析 | 第27页 |
| ·系统其他需求 | 第27-30页 |
| ·软件和硬件环境需求 | 第28页 |
| ·用户界面需求 | 第28-29页 |
| ·产品质量需求 | 第29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 攀枝花移动公司人力资源管理系统总体设计 | 第30-46页 |
| ·总体设计 | 第30-31页 |
| ·数据库设计 | 第31-44页 |
| ·设计原则和步骤 | 第32页 |
| ·数据库设计方法 | 第32-33页 |
| ·数据库概念模型设计 | 第33-35页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第35-44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 第五章 攀枝花移动公司人力资源管理系统详细设计 | 第46-64页 |
| ·系统主界面设计 | 第46-48页 |
| ·人力资源管理模块的设计 | 第48-52页 |
| ·个人管理模块的设计 | 第52-56页 |
| ·系统其他模块的设计 | 第56-63页 |
| ·招聘管理模块 | 第56-59页 |
| ·培训管理模块 | 第59-60页 |
| ·保险广场模块 | 第60-61页 |
| ·薪酬管理模块 | 第61-63页 |
| ·系统设置模块 | 第63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第六章 系统测试 | 第64-67页 |
| ·系统测试 | 第64-66页 |
| ·测试环境描述 | 第64-65页 |
| ·测试执行情况 | 第65-66页 |
| ·测试结论 | 第66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 第七章 结束语 | 第67-70页 |
| ·论文工作的总结 | 第67-68页 |
| ·作者的收获 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 附录 | 第73-78页 |
