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深圳建艺监理有限责任公司发展战略研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
绪论第9-10页
文献综述第10-11页
第一章 工程监理行业状况及深圳建艺监理公司状况第11-24页
   ·工程建设监理行业状况第11-13页
     ·我国工程建设监理的发展历史第11-12页
     ·工程监理企业的现状第12-13页
   ·深圳建艺监理公司发展历程第13-14页
     ·建艺监理公司历史第13页
     ·建艺监理公司经营业绩第13页
     ·建艺监理公司企业资质第13-14页
   ·建艺公司现状第14-24页
     ·市场营销第14页
     ·人力资源分析第14-16页
     ·组织架构分析第16-17页
     ·公司的业务经营情况第17-18页
     ·对质量的控制第18-20页
     ·取费的状况第20-22页
     ·公司改制的影响第22-24页
第二章 企业发展战略的相关理论第24-30页
   ·企业发展战略的理论基础第24-27页
     ·战略管理理论的发展历程第24-26页
     ·企业发展战略的本质第26-27页
   ·企业发展战略的意义第27-28页
   ·企业如何制定发展战略第28-30页
第三章 建艺建设监理公司外部环境分析第30-41页
   ·宏观环境分析第30-35页
     ·政治与法律环境第30-32页
     ·经济环境分析第32-33页
     ·社会因素分析第33-34页
     ·技术因素分析第34-35页
   ·行业及竞争分析第35-39页
     ·监理行业特点第35页
     ·监理行业的生命周期第35-36页
     ·行业的经济特性第36-37页
     ·竞争分析第37-39页
   ·企业外部因素分析矩阵第39-41页
第四章 建艺监理建设公司内部因素分析第41-43页
   ·建艺建设公司内部管理情况分析第41页
   ·业务运作情况分析第41页
   ·企业内部因素评价矩阵第41-43页
第五章 深圳建艺建设监理公司 SWOT 分析第43-45页
第六章 深圳建艺建设监理公司经营发展战略目标第45-47页
   ·优秀的监理公司应达到的标准第45页
   ·深圳建艺建设公司战略目标第45-47页
第七章 深圳建艺建设监理有限公司发展战略的实施第47-55页
   ·改变产权结构,实现制度创新第47-48页
   ·完善人力资源管理第48-50页
     ·健全激励机制第48-49页
     ·营造良好留人环境第49-50页
     ·建立和完善人才培训体系第50页
   ·扩大增值服务第50-51页
     ·扩大增值服务的内容第51页
     ·扩大增值服务的措施第51页
   ·加强营销管理第51-54页
     ·指导原则第51-52页
     ·营销策略分析第52-54页
   ·加强企业文化建设, 树立企业品牌第54-55页
参考文献第55-56页
致谢第56页

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