| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 地方供电企业中层干部考评体系构建的背景和意义 | 第8-15页 |
| ·中国电力事业概况及供电企业的改革与发展 | 第8-13页 |
| ·中国电力事业总体状况和电力体制改革 | 第8-9页 |
| ·中国供电企业概况 | 第9-12页 |
| ·供电企业改革发展与干部管理体制 | 第12-13页 |
| ·地方供电企业中层干部考评体系改进的意义 | 第13-15页 |
| ·企业干部管理体系的核心 | 第13-14页 |
| ·企业组织高效运行的中心 | 第14页 |
| ·企业绩效持续提升的保证 | 第14-15页 |
| 2 干部考评理论与地方供电企业中层干部考评体系构建的影响因素 | 第15-22页 |
| ·干部考评理论 | 第15-18页 |
| ·政府干部考评理论借鉴 | 第15-17页 |
| ·企业干部考评理论述要 | 第17-18页 |
| ·地方供电企业中层干部考评体系构建的影响因素 | 第18-22页 |
| ·地方供电企业干部考评工作基本情况 | 第18-19页 |
| ·地方供电企业中层干部考评体系构建的有利因素 | 第19-20页 |
| ·地方供电企业中层干部考评体系构建的不利因素 | 第20-22页 |
| 3 地方供电企业中层干部考评体系构建 | 第22-40页 |
| ·考评体系构建的原则 | 第22-23页 |
| ·一般原则 | 第22页 |
| ·特殊原则 | 第22-23页 |
| ·考评体系基本模型 | 第23-27页 |
| ·基本思路 | 第23-25页 |
| ·考评模型 | 第25-26页 |
| ·计算模型 | 第26-27页 |
| ·考评标准 | 第27-33页 |
| ·考评标准概述 | 第27-29页 |
| ·一般标准 | 第29-31页 |
| ·具体标准 | 第31-33页 |
| ·考评主体 | 第33-35页 |
| ·考评评价主体设置的原则 | 第33-34页 |
| ·考评评价主体的设置 | 第34-35页 |
| ·考评方法 | 第35-40页 |
| ·测评计算方法 | 第35-38页 |
| ·统计分析方法 | 第38-40页 |
| 4 地方供电企业中层干部考评结果运用与体系运行保障 | 第40-43页 |
| ·地方供电企业中层干部考评结果运用 | 第40-41页 |
| ·考评结果运用中存在的问题 | 第40页 |
| ·考评结果运用的原则 | 第40页 |
| ·考评结果运用的方法 | 第40-41页 |
| ·地方供电企业中层干部考评体系运行保障 | 第41-43页 |
| ·领导支持 | 第41页 |
| ·制度保障 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第47页 |