| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 一、我国养老保险制度的发展历程及现状 | 第7-14页 |
| (一) 基本养老保险制度发展的简单回顾 | 第7-8页 |
| (二) 基本养老保险制度存在的问题 | 第8-11页 |
| 1. 人口老龄化严重及“未富先老” | 第8-9页 |
| 2. 制度转换产生“隐性债务”并导致个人账户“空帐”运转 | 第9-10页 |
| 3. 替代率过高 | 第10-11页 |
| (三) 发展企业年金，完善“三支柱”养老保险体系 | 第11-14页 |
| 二、美国401(K)计划的特点及对我国的启示 | 第14-18页 |
| (一) 401(K)计划的特点 | 第14-16页 |
| (二) 401(K)计划对我国的启示 | 第16-18页 |
| 1. 健全的法律法规体系是发展企业年金制度的前提 | 第16页 |
| 2. 税收优惠政策是促进企业年金制度发展最有效的措施 | 第16-17页 |
| 3. 完善的监管体系是企业年金制度健康发展的保证 | 第17页 |
| 4. 个人自主决定投资管理模式也值得我国借鉴 | 第17-18页 |
| 三、我国企业年金制度的发展分析 | 第18-27页 |
| (一) 我国发展企业年金制度的必要性 | 第18-21页 |
| 1. 有利于基本养老保险制度改革 | 第18-19页 |
| 2. 是提高企业凝聚力的重要手段 | 第19-20页 |
| 3. 企业年金基金对资本市场制度完善有促进作用 | 第20-21页 |
| (二) 我国企业年金制度的演变历程 | 第21-23页 |
| 1. 企业年金制度的探索阶段(1991-2000年) | 第21-22页 |
| 2. 企业年金制度的试点阶段(2000-2003年) | 第22-23页 |
| 3. 企业年金制度整体框架初步形成(2004年至今) | 第23页 |
| (三) 当前我国企业年金制度的发展状况 | 第23-27页 |
| 1. 政府相关法律法规建设滞后 | 第23-24页 |
| 2. 企业年金替代率过低 | 第24页 |
| 3. 企业年金覆盖范围窄 | 第24-25页 |
| 4. 企业年金发展不平衡 | 第25-27页 |
| 四、完善我国企业年金制度的对策建议 | 第27-40页 |
| (一) 完善企业年金法律法规建设 | 第27页 |
| (二) 制定合理的企业年金税收优惠政策 | 第27-35页 |
| 1. 企业年金的税收模式 | 第28-29页 |
| 2. 我国企业年金税收政策的发展及存在的问题 | 第29-33页 |
| 3. 我国企业年金税收优惠模式的选择 | 第33-35页 |
| (三) 采取适合我国国情的监管模式 | 第35-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |
