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基于盈利成长的服务创新体系研究

摘要第1-14页
Abstract第14-17页
第一章 导论第17-45页
 第一节 选题背景第17-37页
  一、服务经济的时代背景第17-23页
  二、服务研究的理论背景第23-32页
  三、中国服务业行业背景第32-37页
 第二节 本选题的意义与研究框架第37-45页
  一、选题的现实意义第37-40页
  二、选题的理论意义第40-42页
  三、论文的研究框架第42-45页
第二章 服务创新研究的理论综述第45-72页
 第一节 关于创新的一般理论第45-50页
  一、创新概念来源与发展第45-48页
  二、创新概念的理论解释第48页
  三、创新的主要推动源泉第48-49页
  四、关于创新的分类研究第49-50页
 第二节 创新的发展过程模型第50-52页
  一、技术推动的创新过程模型第51页
  二、市场拉动的创新过程模型第51页
  三、创新过程的交互作用模型第51-52页
  四、一体化创新过程模型第52页
  五、创新的战略集成和网络模型第52页
 第三节 关于服务创新的理论探讨第52-64页
  一、对服务创新存在性的探讨第52-56页
  二、对服务创新的理论解析第56-59页
  三、关于服务创新的分类研究第59-64页
 第四节 服务创新的研究工具与方法第64-68页
  一、“技术-服务-整合”方法体系第65-67页
  二、“服务-管理-整合”方法体系第67-68页
 第五节 服务创新的研究现状第68-72页
  一、国内外研究现状概述第68-70页
  二、服务创新理论研究的意义第70-72页
第三章 服务创新的驱动力与模式第72-91页
 第一节 服务创新的驱动力分析第72-75页
  一、服务创新驱动力所包含的要素第72-74页
  二、服务创新驱动力的变化第74-75页
 第二节 服务创新的模型解析第75-84页
  一、服务创新的演讲阶段模式第75-77页
  二、服务创新的一般过程模式第77-79页
  三、服务业的典型创新模式第79-83页
  四、服务业的定制化创新模式第83-84页
 第三节 服务创新模式的历史演进第84-91页
  一、传统的服务创新模式第84-86页
  二、现代的服务创新模式(欧洲)第86页
  三、服务创新模型的整合第86-91页
第四章 服务企业的盈利能力与成长模式第91-118页
 第一节 企业盈利能力的衡量指标第91-93页
  一、服务企业盈利能力的衡量指标第91-93页
  二、我国服务企业的盈利水平现状第93页
 第二节 服务企业的盈利模式第93-99页
  一、服务企业的一般盈利模式第93-94页
  二、服务企业的特色盈利模式第94-97页
  三、服务利润链中的递进关系第97-99页
 第三节 服务企业的盈利成长核心第99-118页
  一、服务企业的盈利成长空间第99-104页
  二、服务企业的盈利增长极第104-118页
第五章 盈利成长导向的服务创新第118-147页
 第一节 服务创新与盈利成长的相关性第118-121页
  一、服务创新与盈利成长的关系类型第118-120页
  二、服务创新与盈利成长的关系矩阵第120-121页
 第二节 服务创新的价值分析与风险管理第121-128页
  一、服务创新的价值分析第121-124页
  二、服务创新的风险管理第124-128页
 第三节 服务创新对盈利成长的贡献率第128-134页
  一、服务概念创新第128-129页
  二、交互界面创新第129-132页
  三、流程/组织创新第132-134页
  四、技术选择创新第134页
 第四节 服务企业盈利成长的实施途径第134-147页
  一、以利润为中心进行价值设计第134-137页
  二、建立有效的战略控制手段第137-138页
  三、了解和“倾听”顾客需要第138-139页
  四、实施全面顾客关系管理第139-140页
  五、有效开展顾客潜力营销第140-144页
  六、运用数据库实现大规模定制第144-147页
第六章 服务创新的评价体系与控制管理第147-187页
 第一节 服务创新的衡量维度和绩效评价第147-158页
  一、服务创新的实现目标和效果第147-148页
  二、服务创新的测度第148-151页
  三、服务创新的绩效评价指标第151-153页
  四、服务创新效果的衡量维度第153-156页
  五、服务创新能力评估第156-158页
 第二节 服务创新可持续能力评价第158-167页
  一、创新可持续能力评价的基准第158-159页
  二、可持续能力评价的平衡框架第159-167页
 第三节 服务创新的方向控制第167-169页
  一、服务创新的方向与控制第167页
  二、服务创新终极目标的逼近第167-169页
 第四节 服务创新的组织与管理实现第169-187页
  一、服务创新的战略管理第169-174页
  二、服务创新的组织管理第174-178页
  三、服务创新的人力资源管理第178-180页
  四、服务生产方式与创新效率第180-183页
  五、创新障碍突破与优势创造第183-187页
第七章 几类涉农组织服务创新的实证研究第187-207页
 第一节 农业金融机构的服务创新第187-197页
  一、农业金融服务创新的环境分析第187-188页
  二、W市农业银行服务的影响环境第188-191页
  三、W市农业银行服务创新的体系第191-196页
  四、W市农业银行服务创新的效益分析第196-197页
 第二节 农业信息中介服务的创新第197-199页
 第三节 农业科技服务机构的服务创新第199-207页
  一、农业科技推广服务创新的特殊性第199页
  二、湖北省农业科技推广服务的历史演变第199-200页
  三、湖北省农业科技推广服务创新的体系第200-205页
  四、实施农技推广服务创新的效益评估第205-207页
第八章 研究结论及对策建议第207-211页
 第一节 主要研究结论与建议第207-210页
  一、以盈利成长为导向开展服务创新研究,应成为服务创新研究中的一个重要的领域第207-208页
  二、服务创新与企业的盈利成长之间存在着复杂关联,通过正确的方向引导,服务创新可以直接推动盈利的持续成长第208页
  三、企业赢利成长的关键在于拥有忠诚的顾客群体,通过顾客忠诚效应可以实现顾客生命周期价值的最大化第208-209页
  四、顾客忠诚与员工忠诚之间存在递进关系,通过正确规划,服务创新活动可以构建起稳固的“顾客-员工-投资者忠诚三角”第209页
  五、基于盈利成长导向的服务创新是一个复杂的创新体系,需要从战略层面到管理实施层面进行整体规划和协调第209-210页
 第二节 研究局限与思考第210-211页
  一、本研究的局限性第210页
  二、进一步研究的思考第210-211页
参考文献第211-221页
附录:2004年我国服务业主要行业的平均赢利水平第221-232页
致谢第232页

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