| 一、独立董事制度概述 | 第1-20页 |
| (一) 独立董事的概念及界定 | 第9-10页 |
| (二) 独立董事制度的产生与发展 | 第10-13页 |
| (三) 独立董事制度目前在我国存在的现实意义 | 第13-20页 |
| 二、当前我国独立董事制度的不足表现 | 第20-28页 |
| (一) 独立董事的独立性难以保证 | 第20-23页 |
| (二) 独立董事制度与监事会制度的冲突 | 第23-25页 |
| (三) 《指导意见》存在一些执行上的漏洞 | 第25-26页 |
| (四) 我国还未形成独立董事制度所需要的公司治理文化和商业社会素质 | 第26-28页 |
| 三、独立董事制度存在着先天性的不可调和的缺陷 | 第28-38页 |
| (一) 独立董事时间精力与获取信息的有限 | 第28-30页 |
| (二) 独立董事在取得薪酬方面存在的两难困境 | 第30-32页 |
| (三) 独立董事发挥作用与公司秘密的保护 | 第32-35页 |
| (四) 独立董事存在结构性偏见 | 第35-36页 |
| (五) 独立董事可以使“实际控制者”以公正的外貌来保护自己 | 第36-38页 |
| 四、强化监事会制度是完善公司治理结构的根本出路 | 第38-45页 |
| (一) 完善监事会更加行之有效 | 第38-40页 |
| (二) 扩大监事会权限完善监事会诉权 | 第40-43页 |
| (三) 设立外部监事 | 第43-45页 |
| 五、总结 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |