| 第一章 绪论 | 第1-20页 |
| ·沧州医专概况与改革发展历程 | 第6-9页 |
| ·相关的理论研究与发展概况 | 第9-17页 |
| ·本文的研究意义及主要工作 | 第17-20页 |
| 第二章 高校人力资源战略与规划的一般理论和方法 | 第20-41页 |
| ·高校人力资源战略与规划概述 | 第20-22页 |
| ·高校人力资源战略与规划的一般过程 | 第22-24页 |
| ·高校人力资源战略制定的方法及模型 | 第24-33页 |
| ·高校人力资源规划的方法及模型 | 第33-38页 |
| ·医学高等专科学校人力资源战略与规划的特征 | 第38-41页 |
| 第三章 沧州医专人力资源战略分析 | 第41-49页 |
| ·沧州医专总体发展战略 | 第41-45页 |
| ·沧州医专人力资源战略的内部环境分析 | 第45-47页 |
| ·沧州医专人力资源战略的外部环境分析 | 第47-49页 |
| 第四章 沧州医专人力资源战略选择 | 第49-62页 |
| ·基于AHP-EFE-IFE的人力资源战略因素评价与分析 | 第49-55页 |
| ·基于SWOT-QSPM 的人力资源战略组合与评价 | 第55-58页 |
| ·沧州医专人力资源战略 | 第58-62页 |
| 第五章 沧州医专人力资源规划 | 第62-80页 |
| ·沧州医专人力资源规划的基础 | 第62-63页 |
| ·沧州医专人力资源现状调查与需求预测 | 第63-73页 |
| ·沧州医专人力资源规划 | 第73-80页 |
| 结束语 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83页 |