高校管理干部能力考核及其信息系统研究

第一章 引言	第1-18页
·问题的提出与研究意义	第9-10页
·国内外文献综述	第10-15页
·研究范围、目标和内容	第15-16页
·研究的技术路线	第16-17页
·本文的特色与创新	第17-18页
第二章 高校管理干部能力建设系统分析	第18-37页
·人力资源能力建设基础理论分析	第18-25页
·高校管理干部素质和能力要求分析	第25-27页
·高校管理干部能力现状的案例研究	第27-30页
·影响高校管理干部能力建设的原因分析	第30-31页
·提高管理干部能力的措施	第31-37页
第三章 高校管理干部能力考核方法研究	第37-52页
·高校管理干部能力考核概述	第37-39页
·高校管理干部能力考核内容分析	第39-41页
·高校管理干部能力考核的方法	第41-52页
第四章 高校管理干部能力考核信息系统设计与实现	第52-67页
·能力考核信息系统的目标和功能要求	第52-53页
·能力考核信息系统的设计	第53-57页
·能力考核信息系统的实现	第57-67页
第五章 结论和建议	第67-69页
·本文研究的主要结论	第67-68页
·建议	第68-69页
参考文献	第69-73页
致谢	第73页