企业员工离职影响因素探讨

中文摘要	第1-6页
英文摘要	第6-7页
第1章 离职研究述评	第7-21页
·离职意向的影响因素	第7-13页
·调节因素	第13-14页
·离职的后果	第14-15页
·离职的管理与调控	第15-16页
·离职模型	第16-19页
·以前研究的不足和离职研究的趋势	第19-21页
第2章 研究假设和研究设计	第21-23页
·研究假设	第21页
·研究设计	第21-23页
第3章 研究内容及数据分析	第23-36页
·开放式问卷调查并编制初始问卷	第23页
·预试并编制正式调查问卷	第23-29页
·正式研究	第29-36页
第4章 研究结果与讨论	第36-45页
·离职意向的影响因素	第36-38页
·调节因素	第38页
·企业如何留住人才	第38-43页
·本研究的局限	第43页
·未来研究方向	第43-45页
参考文献	第45-48页
附录1 第一次预试描述统计与项目分析表	第48-49页
附录2 第二次预试描述统计与项目分析表	第49-50页
附录3 开放式问卷	第50-51页
附录4 第一次预试问卷	第51-54页
附录5 第二次预试问卷	第54-56页
附录6 正式调查问卷	第56-58页
在学期间发表的论文	第58-59页
致谢	第59页