我国人力资源会计核算体系研究

第一章 绪论	第1-12页
·研究背景	第6-8页
·人力资源会计研究的历史与现状	第8-10页
·在我国实行人力资源会计的必要性与可行性	第10-12页
第二章 人力资源会计的基本理论	第12-42页
·人力资源会计的基本概念	第12-14页
·人力资源会计理论产生的产权基础	第14-19页
·人力资源的确认与计量	第19-29页
·人力资源会计的核算方法	第29-37页
·人力资源会计对传统财务报表的影响	第37-39页
·人力资源会计的表外揭示	第39-42页
第三章 人力资源管理会计及其应用	第42-50页
·人力资源管理会计	第42-46页
·人力资源会计的应用	第46-50页
第四章 我国人力资源核算模式的构建	第50-66页
·我国人力资源会计核算模式分析	第50-53页
·建立我国宏观人力资源会计核算体系	第53-56页
·我国微观人力资源会计核算体系的建立	第56-63页
·我国人力资源核算体系会计报表设计	第63页
·我国人力资源核算体系的会计报表附注	第63-66页
第五章 我国人力资源核算体系的实施	第66-71页
·人力资源核算体系在我国的实施方式	第66-68页
·人力资源核算体系的应用	第68-71页
参考文献	第71-74页
致  谢	第74页