| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·本文的研究背景 | 第8页 |
| ·本文的研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外的研究现状 | 第9-13页 |
| ·国外警务绩效评估研究现状 | 第9-11页 |
| ·我国公安机关绩效评估研究现状 | 第11-13页 |
| ·本文的研究思路和方法 | 第13页 |
| ·本文的创新点 | 第13页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第13-15页 |
| 第2章 绩效管理的理论概述 | 第15-23页 |
| ·绩效管理理论 | 第15-17页 |
| ·目标管理理论 | 第15-16页 |
| ·关键绩效指标法 | 第16-17页 |
| ·平衡计分卡的基本内容和功能 | 第17-20页 |
| ·平衡计分卡的基本内容 | 第17-19页 |
| ·平衡计分卡的功能 | 第19-20页 |
| ·公安机关绩效管理的内涵与核心 | 第20-23页 |
| ·公安机关绩效管理的内涵 | 第20-22页 |
| ·公安机关绩效管理的核心：绩效评估 | 第22-23页 |
| 第3章 基于平衡计分卡的公安机关绩效评估的指标体系 | 第23-52页 |
| ·公安机关绩效评估指标体系的构建原则 | 第23-24页 |
| ·一般原则 | 第23页 |
| ·特殊原则 | 第23-24页 |
| ·影响公安机关绩效评估指标体系构建的因素 | 第24-25页 |
| ·绩效评估的目的 | 第24页 |
| ·公安机关职能 | 第24-25页 |
| ·公安机关的主、客观条件 | 第25页 |
| ·基于平衡计分卡的公安机关绩效评估指标体系的构建程序 | 第25-34页 |
| ·基于平衡计分卡的公安机关绩效评估维度的确定 | 第25-26页 |
| ·基于平衡计分卡的公安机关绩效评估指标的筛选 | 第26-30页 |
| ·基于平衡计分卡的公安机关绩效评估指标的基本内容 | 第30-34页 |
| ·公安机关绩效评估指标的处理 | 第34-38页 |
| ·绩效评估定量指标的数据来源及计算方法 | 第34-36页 |
| ·绩效评估定性指标的量化处理 | 第36-38页 |
| ·公安机关绩效评估指标体系的信度和效度检测 | 第38-40页 |
| ·评估指标体系效度的检测 | 第38-39页 |
| ·评估指标体系信度的检测 | 第39-40页 |
| ·公安机关绩效评估指标权重的确定 | 第40-52页 |
| ·层次分析法的原理和计算方法 | 第41-44页 |
| ·层次分析法在确定指标权重中的应用 | 第44-52页 |
| 第4章 基于平衡计分卡的公安机关绩效评估实证研究 | 第52-60页 |
| ·邵阳市公安局绩效评估现状 | 第52页 |
| ·邵阳市公安局应用平衡计分卡的可行性分析 | 第52-53页 |
| ·基于平衡计分卡公安机关绩效评估指标体系应用分析 | 第53-60页 |
| ·模糊综合评价的数学模型 | 第53-55页 |
| ·模糊综合评价的数学模型实证分析 | 第55-58页 |
| ·模糊综合评价结果分析 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附录A 公安机关绩效评估指标体系调查问卷 | 第68-73页 |
| 附录B 邵阳市公安局工作现状调查问卷 | 第73-75页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第75页 |