| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 1. 导言 | 第13-27页 |
| ·问题的提出 | 第13-15页 |
| ·文献综述 | 第15-25页 |
| ·国内外学者对操作风险的研究 | 第15-20页 |
| ·激励约束理论的国内外研究 | 第20-23页 |
| ·操作风险中人的因素 | 第23-24页 |
| ·简评 | 第24-25页 |
| ·本文的主要结构和研究方法 | 第25-27页 |
| ·主要结构 | 第25-26页 |
| ·研究方法 | 第26-27页 |
| 2. 对上市银行激励约束制度与操作风险的关系研究 | 第27-42页 |
| ·道德风险产生诱致性操作风险 | 第27-29页 |
| ·内部欺诈行为的成本收益分析 | 第29-31页 |
| ·银行激励约束制度的内容 | 第31-35页 |
| ·我国上市银行激励约束制度环境的特殊性 | 第35-37页 |
| ·激励约束制度与操作风险的关系 | 第37-42页 |
| 3. 对操作风险损失事件与激励约束制度关系的实证研究 | 第42-52页 |
| ·四家上市银行激励约束制度的现状 | 第42-45页 |
| ·四家上市银行操作风险损失事件现状 | 第45-47页 |
| ·对此现状的说明 | 第47-52页 |
| 4. 对策研究 | 第52-58页 |
| ·改革激励制度 | 第52-55页 |
| ·改革约束制度 | 第55-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第64页 |