建筑企业安全生产培训方案及其实施效果评价的研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究内容和逻辑框架 | 第14-16页 |
| ·论文内容 | 第14-15页 |
| ·逻辑框架 | 第15-16页 |
| 2 建筑企业安全生产培训方案的设计与实施 | 第16-42页 |
| ·培训的需求分析 | 第16-25页 |
| ·组织分析 | 第18-21页 |
| ·工作分析 | 第21-23页 |
| ·个人分析 | 第23-25页 |
| ·培训方案的具体内容 | 第25-34页 |
| ·法规体系 | 第25-29页 |
| ·标准规范 | 第29-31页 |
| ·风险管理 | 第31-33页 |
| ·继续教育 | 第33-34页 |
| ·培训方案的组织实施 | 第34-40页 |
| ·部门职责的确定 | 第34-35页 |
| ·培训方式的选择 | 第35-38页 |
| ·考核方式的选择 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 3 建筑企业安全生产培训方案实施效果的评价 | 第42-60页 |
| ·培训效果评价方法选择 | 第42-46页 |
| ·层次评价法 | 第42-44页 |
| ·其他评价方法 | 第44-46页 |
| ·评价指标体系的构建与数据的获取 | 第46-51页 |
| ·评价指标体系的构建 | 第46-48页 |
| ·评价指标数据的获取 | 第48-51页 |
| ·培训效果评价方法的实施 | 第51-59页 |
| ·层次分析法的运用 | 第51-58页 |
| ·评价报告的撰写 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 4 结论和展望 | 第60-62页 |
| ·结论 | 第60-61页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 作者简历 | 第64-66页 |
| 学位论文数据集 | 第66页 |
