王安石人才思想研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 一、研究概况 | 第8-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 三、研究方法 | 第11-13页 |
| 第二章 王安石人才思想的形成 | 第13-24页 |
| 第一节 王安石人才思想形成的社会背景 | 第13-17页 |
| 一、积贫积弱的北宋王朝 | 第13-15页 |
| 二、势在必行的变法革新 | 第15-17页 |
| 第二节 王安石人才思想形成的理论渊源 | 第17-21页 |
| 一、重视人才 | 第17-18页 |
| 二、众贤治国 | 第18页 |
| 三、培养人才 | 第18-19页 |
| 四、养士之道 | 第19页 |
| 五、取才标准 | 第19-20页 |
| 六、知人善任 | 第20-21页 |
| 第三节 王安石人才思想形成的个人因素 | 第21-24页 |
| 第三章 王安石人才思想的主要内容 | 第24-37页 |
| 第一节 王安石对人才问题的基本认识 | 第24-26页 |
| 一、人才之重，关乎国家 | 第24-25页 |
| 二、众建贤才，以图变法 | 第25-26页 |
| 第二节 王安石关于人才教育的思想 | 第26-28页 |
| 第三节 王安石关于人才选拔的思想 | 第28-30页 |
| 一、选拔人才的总体方针 | 第28-29页 |
| 二、选拔人才的具体标准 | 第29页 |
| 三、人才选拔的具体方法 | 第29-30页 |
| 第四节 王安石关于人才任用的思想 | 第30-34页 |
| 一、重视人才的任用 | 第30-31页 |
| 二、人才任用的基本思想 | 第31-32页 |
| 三、人才任用的基本制度 | 第32-34页 |
| 第五节 王安石关于人才管理的思想 | 第34-37页 |
| 一、饶之以财，以养廉耻 | 第34-35页 |
| 二、约之以礼，以制邪侈 | 第35页 |
| 三、裁之以法，惩戒不轨 | 第35-37页 |
| 第四章 王安石人才思想的主要特点及评价 | 第37-53页 |
| 第一节 王安石人才思想的创新性 | 第37-42页 |
| 一、系统性的人才观 | 第37-38页 |
| 二、以后天教育为基础的人才教育观 | 第38-39页 |
| 三、三管齐下的人才管理观 | 第39-41页 |
| 四、力克“三蔽”的人才开发观 | 第41-42页 |
| 第二节 王安石人才思想的批判性 | 第42-47页 |
| 一、“教之非其道” | 第42-43页 |
| 二、“取之非其道” | 第43-44页 |
| 三、“任之非其道” | 第44-45页 |
| 四、“养之非其道” | 第45-47页 |
| 第四节 王安石人才思想的评价与借鉴 | 第47-53页 |
| 一、王安石人才思想的进步意义 | 第47-48页 |
| 二、王安石人才思想的历史局限性 | 第48-50页 |
| 三、王安石人才思想的借鉴意义 | 第50-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 后记 | 第57页 |
