| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、民营工业企业的界定与工会运行机制的阐发 | 第8-16页 |
| （一） 民营工业企业与劳资关系主体的界定 | 第8-10页 |
| （二） 中外社会学家关于工会运行机制的理论观点 | 第10-13页 |
| （三） 工会机制对调节后单位制场域内劳资关系的作用 | 第13-16页 |
| 二、东北老工业基地民营工业企业工会机制的系统考察 | 第16-27页 |
| （一） 个案访谈材料 | 第16-21页 |
| （二） 材料分析 | 第21-23页 |
| （三） 新时期工会机制不健全的原因分析 | 第23-27页 |
| 三、在“单位制”的持续作用下探讨工会机制的构建 | 第27-34页 |
| （一） 社会场域内诸多因素对工会机制运行现状的形塑 | 第27-28页 |
| （二） 西方工会发展的历程梳理及其对中国工会发展的启示 | 第28-31页 |
| （三） 在新时期凸显工会的社团属性 | 第31-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 注释 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 后记 | 第37页 |