英国反性别就业歧视法律机制研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、英国反性别就业歧视的立法概述 | 第11-18页 |
| (一) 英国反就业歧视的立法背景 | 第11-13页 |
| (二) 英国反性别就业歧视的法律体系 | 第13-18页 |
| 二、英国反性别就业歧视的种类 | 第18-24页 |
| (一) 男女性别 | 第18-19页 |
| (二) 同工同酬 | 第19-21页 |
| (三) 其他种类 | 第21-24页 |
| 三、英国反性别就业歧视立法的重点问题 | 第24-32页 |
| (一) 性别就业歧视的适用情形 | 第24-25页 |
| (二) 性别就业歧视的形态 | 第25-28页 |
| (三) 性别就业歧视的免责事由 | 第28-30页 |
| (四) 性别就业歧视的政府责任 | 第30-32页 |
| 四、英国反性别就业歧视的专门机构和权利救济 | 第32-41页 |
| (一) 平等及人权委员会 | 第32-34页 |
| (二) 咨询、调解、仲裁服务中心 | 第34-35页 |
| (三) 劳动法庭和劳动上诉法庭 | 第35-37页 |
| (四) 权利救济 | 第37-41页 |
| 五、对英国反性别就业歧视法律机制的评价和借鉴 | 第41-50页 |
| (一) 对英国反性别就业歧视法律机制的评价 | 第41-45页 |
| (二) 对英国反性别就业歧视法律机制的借鉴 | 第45-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第54页 |
