山东省企业职工退休制度运行现状及对策研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题背景、目的及意义 | 第7-8页 |
| ·论文的研究思路和主要内容 | 第8-9页 |
| ·研究方法和创新特色之处 | 第9-11页 |
| 第二章 企业职工退休制度的基本理论 | 第11-19页 |
| ·企业职工养老保险概述 | 第11-13页 |
| ·养老保险的概念 | 第11页 |
| ·养老保险的基本原理 | 第11-12页 |
| ·养老保险的特点 | 第12页 |
| ·养老保险与商业保险的区别 | 第12-13页 |
| ·企业职工退休概述 | 第13页 |
| ·企业职工退休的概念 | 第13页 |
| ·退休年龄的规定 | 第13页 |
| ·企业职工退休类别 | 第13-15页 |
| ·养老金的构成 | 第15-19页 |
| 第三章 国外退休制度及其启示 | 第19-23页 |
| ·日本的退休制度 | 第19-20页 |
| ·瑞典的退休制度 | 第20-21页 |
| ·新加坡的退休制度 | 第21页 |
| ·国外退休制度的启示 | 第21-23页 |
| ·基金专款专用，避免“空账”运行 | 第21-22页 |
| ·现收现付与完全积累基金分账管理 | 第22页 |
| ·进行组合投资，促进基金保值增值 | 第22-23页 |
| 第四章 山东省企业职工退休制度改革历程及面临问题 | 第23-39页 |
| ·企业职工养老保险制度历史沿革 | 第23-25页 |
| ·改革的成就 | 第25-26页 |
| ·山东省养老金计发办法改革回顾 | 第26-31页 |
| ·山东企业职工退休制度面临的问题 | 第31-39页 |
| ·退休年龄及职工身份问题三十年未变 | 第31页 |
| ·企业与机关事业养老金差距悬殊 | 第31-33页 |
| ·“提前退休”现象突出 | 第33-34页 |
| ·存在地域、行业的不平等 | 第34-39页 |
| 第五章 山东省企业职工退休制度改革对策研究 | 第39-53页 |
| ·逐步延长企业职工退休年龄 | 第39-40页 |
| ·取消干部工人身份 | 第40页 |
| ·正确认识缴费年限 | 第40-43页 |
| ·缴费年限的概念 | 第40页 |
| ·缴费年限的认识误区 | 第40-43页 |
| ·规范提前退休 | 第43-45页 |
| ·逐步减小企业与机关事业单位职工养老金差距 | 第45-47页 |
| ·巨大差距形成的原因 | 第45-46页 |
| ·对缩小两种待遇差距的建议 | 第46-47页 |
| ·实行企业养老保险省级统筹 | 第47-53页 |
| ·实行企业养老保险省级统筹的背景 | 第47页 |
| ·企业养老保险省级统筹的内容 | 第47-48页 |
| ·实行企业养老保险省级统筹的意义 | 第48-49页 |
| ·山东省实行企业养老保险省级统筹的设想 | 第49-53页 |
| 结束语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
