| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 1. 导论 | 第13-18页 |
| ·研究背景与动机 | 第13页 |
| ·研究思路和内容 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·国内外研究情况综述 | 第14-16页 |
| ·国外研究情况综述 | 第14-16页 |
| ·国内研究情况综述 | 第16页 |
| ·研究要解决的问题及预期达到的效果 | 第16-18页 |
| 2. 企业绩效评价体系的理论分析 | 第18-27页 |
| ·企业绩效评价体系的基本概念及其重要性 | 第18-20页 |
| ·企业绩效评价的基本概念 | 第18-19页 |
| ·建立企业绩效评价体系的重要性 | 第19-20页 |
| ·企业绩效评价的主要方法及其评价 | 第20-27页 |
| ·基于财务的绩效评价方法：沃尔比重法、杜邦分析法 | 第20-22页 |
| ·基于价值基础的绩效评价方法：经济增加值(EVA) | 第22-23页 |
| ·基于企业战略的绩效评价方法：平衡记分卡 | 第23页 |
| ·基于利益相关者的业绩评价方法：绩效三棱柱 | 第23-24页 |
| ·对绩效评价方法的评价 | 第24-27页 |
| 3. 施工企业绩效评价的基本问题 | 第27-36页 |
| ·施工企业的基本概念及特点 | 第27-30页 |
| ·施工企业的基本概念及行业现状 | 第27-28页 |
| ·施工企业的特点 | 第28-30页 |
| ·施工企业绩效评价的基本概念及其必要性 | 第30-31页 |
| ·施工企业绩效评价基本概念 | 第30页 |
| ·施工企业绩效评价的必要性 | 第30-31页 |
| ·施工企业绩效评价的基本内容 | 第31-33页 |
| ·施工企业绩效评价基本内容设立的前提条件 | 第31-32页 |
| ·施工企业绩效评价的基本内容 | 第32-33页 |
| ·目前施工企业绩效评价中存在的主要问题 | 第33-34页 |
| ·绩效评价与企业战略缺乏联系 | 第33-34页 |
| ·绩效评价指标不成体系 | 第34页 |
| ·激励机制未发挥作用 | 第34页 |
| ·施工企业绩效评价中存在问题的原因分析 | 第34-36页 |
| ·绩效评价体系自身缺陷 | 第34页 |
| ·绩效评价与企业管理系统的其他子系统缺乏配合 | 第34-36页 |
| 4. 施工企业绩效评价体系的建立 | 第36-46页 |
| ·施工企业绩效评价体系的基本概念 | 第36页 |
| ·建立施工企业绩效评价体系要考虑的基本因素 | 第36-38页 |
| ·行业特点的要求 | 第36-37页 |
| ·企业规模的影响 | 第37页 |
| ·实施成本的考虑 | 第37页 |
| ·对人员素质的要求 | 第37-38页 |
| ·施工企业绩效评价体系的基本框架 | 第38-39页 |
| ·绩效评价制度 | 第38页 |
| ·绩效评价指标 | 第38页 |
| ·绩效评价标准 | 第38-39页 |
| ·绩效评价组织 | 第39页 |
| ·施工企业绩效评价方法的选择 | 第39-40页 |
| ·评价方法简介 | 第39-40页 |
| ·施工企业绩效评价方法的选择 | 第40页 |
| ·施工企业绩效评价指标休系的构建 | 第40-44页 |
| ·评价指标的选择 | 第41-43页 |
| ·评价指标权重的界定 | 第43-44页 |
| ·施工企业绩效评价考核办法 | 第44-46页 |
| ·考核办法涵盖的内容 | 第44-45页 |
| ·制定考核办法应注意的问题 | 第45-46页 |
| 5. 案例分析 | 第46-52页 |
| ·AR 建设总公司情况简介 | 第46页 |
| ·AR 建设总公司绩效评价体系的建立 | 第46-51页 |
| ·R 建设总公司评价制度的建立 | 第46-47页 |
| ·AR 建设总公司评价指标体系的整体架构 | 第47页 |
| ·AR 建设总公司相关评价指标的选择 | 第47-48页 |
| ·AR 建设总公司评价指标的计算及分析 | 第48-51页 |
| ·对案例的总体评价 | 第51-52页 |
| 6. 施工企业绩效评价体系实施中需要注意的问题 | 第52-56页 |
| ·绩效评价体系有效实施应具备的条件 | 第52-53页 |
| ·决策层决心要大 | 第52-53页 |
| ·全员统一思想转变观念 | 第53页 |
| ·建立新的人事管理制度及业务流程制度 | 第53页 |
| ·合理设置机构，建立一体化的评价体系 | 第53页 |
| ·绩效评价体系实施中需要注意的问题 | 第53-55页 |
| ·绩效沟通是关键 | 第53-54页 |
| ·注重评价结果的原因分析 | 第54页 |
| ·绩效评价指标的适时调整 | 第54页 |
| ·防范绩效评价的负面影响 | 第54-55页 |
| ·建立与绩效评价体系配套的信息沟通与激励机制 | 第55-56页 |
| ·建立信息化管理系统 | 第55页 |
| ·建立配套的激励机制 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 后记 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |