我国A股上市公司高管薪酬影响因素分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·国外关于高管薪酬的研究现状 | 第9-11页 |
| ·国内关于高管薪酬的研究现状 | 第11-12页 |
| ·目前关于高管薪酬研究的局限性 | 第12-13页 |
| ·研究内容及方法 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究的创新点 | 第13-14页 |
| ·研究框架 | 第14页 |
| ·相关概念界定 | 第14-17页 |
| 第2章 高管薪酬的现状特征 | 第17-29页 |
| ·数据来源及样本选择 | 第17页 |
| ·高管薪酬现状分析 | 第17-29页 |
| ·样本公司的总体特征 | 第17-18页 |
| ·2006至2008年A股上市公司高管薪酬均值 | 第18-19页 |
| ·企业内部不同影响因素下的高管薪酬均值水平 | 第19-25页 |
| ·企业外部不同影响因素与高管薪酬均值统计 | 第25-28页 |
| ·企业人均薪酬与前三高管人均薪酬统计 | 第28-29页 |
| 第3章 高管薪酬影响因素分析 | 第29-43页 |
| ·高管薪酬影响因素理论分析 | 第29-33页 |
| ·企业内部因素 | 第29-31页 |
| ·企业外部因素 | 第31-32页 |
| ·个人因素 | 第32-33页 |
| ·高管薪酬影响因素的实证分析 | 第33-43页 |
| ·研究假设 | 第33-35页 |
| ·数据来源及样本筛选 | 第35-36页 |
| ·变量的选择及定义 | 第36-38页 |
| ·固定效应与随机效应 | 第38-39页 |
| ·回归分析 | 第39-40页 |
| ·研究结论 | 第40-43页 |
| 第4章 政策建议 | 第43-46页 |
| ·增加高管薪酬与企业业绩的相关度以及负激励的力度 | 第43页 |
| ·完善企业的治理结构 | 第43-44页 |
| ·改进高管持股制度,合理制定持股比例 | 第44-45页 |
| ·完善政策法规,加强信息披露 | 第45-46页 |
| 第5章 研究的主要结论、创新与不足 | 第46-48页 |
| ·本文的主要结论 | 第46页 |
| ·本文的创新之处 | 第46-47页 |
| ·本文的局限性 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第54-55页 |
| 详细摘要 | 第55-58页 |
