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建国初期院系调整改革预期目标及其实现的研究

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-8页
第一章 绪论第8-15页
 一、问题的提出第8-9页
 二、研究目的和意义第9页
 三、相关研究综述第9-13页
 四、研究方法第13-14页
 五、研究难点和创新点第14-15页
第二章 院系调整的内涵与过程第15-34页
 第一节 院系调整的内涵第15-27页
  一、院系调整前高等教育状况第15-20页
  二、院系调整的背景第20-25页
  三、院系调整的内涵第25-27页
 第二节 院系调整的过程第27-34页
  一、风和日丽前奏曲第28-29页
  二、疾风骤雨高潮迭起第29-32页
  三、徐风细雨渐入尾声第32-34页
第三章 院系调整改革预期目标及其实现分析第34-61页
 第一节 院系调整预期的总目标及其实现分析第34-43页
  一、院系调整预期总目标及依据第34-37页
  二、院系调整预期总目标的实现第37-43页
 第二节 院系调整的分目标及其实现分析第43-61页
  一、1949年至1951年院系调整预期目标及实现第43-48页
  二、1952年院系调整预期目标及实现第48-53页
  三、1953年院系调整预期目标及实现第53-57页
  四、1955年至1957年院系调整预期目标及实现第57-61页
第四章 院系调整改革预期目标未充分实现的原因第61-81页
 第一节 院系调整改革预期目标的偏离第62-67页
  一、高等教育自身发展目标的偏离第62-63页
  二、全盘苏化本土性缺失第63-64页
  三、改革忽略人的重要性第64页
  四、具体预期目标的偏离第64-67页
  五、改革实施中的偏离第67页
 第二节 院系调整改革预期目标偏离的原因第67-75页
  一、院系调整改革预期目标的设计影响目标偏离第67-69页
  二、院系调整改革的策略选择影响预期目标偏离第69-72页
  三、院系调整改革的实施方式影响预期目标偏离第72-75页
  四、院系调整改革中偶然因素影响预期目标偏离第75页
 第三节 启示第75-81页
  一、加强高教改革理论研究第76-77页
  二、完善改革目标预设机制第77-78页
  三、确立恰当改革预期目标第78-79页
  四、设计并落实改革实施方案第79-81页
结束语第81-82页
参考文献第82-86页
附录一第86-87页
附录二第87-88页
附录三第88-90页
后记第90-91页

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