| 内容摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、我国职务发明权利归属制度的现状 | 第11-18页 |
| (一)职务发明及其权利归属制度的含义 | 第11-12页 |
| (二)我国职务发明权利归属制度的立法现状 | 第12-17页 |
| (三)我国职务发明权利归属制度的价值目标 | 第17-18页 |
| 二、我国职务发明权利归属制度存在的主要问题 | 第18-25页 |
| (一)职务发明权利归属制度立法体系的混乱 | 第19-20页 |
| (二)职务发明判定范围过大且标准模糊 | 第20-22页 |
| (三)权利归属制度“权”与“利”分配的失衡 | 第22-23页 |
| (四)“约定优先”原则实践效果不佳 | 第23页 |
| (五)职务发明奖酬制度存在缺陷 | 第23-24页 |
| (六)权属制度缺乏“个性化”规定 | 第24-25页 |
| 三、职务发明权利归属制度的域外立法模式与经验借鉴 | 第25-32页 |
| (一)以英国、法国为代表的“单位优先”模式 | 第25-27页 |
| (二)以美国、日本为代表的“发明人优先”模式 | 第27-29页 |
| (三)以德国为代表的折衷模式 | 第29-30页 |
| (四)职务发明权利归属制度域外立法模式之经验启示 | 第30-32页 |
| 四、《专利法修订草案》与《职务发明条例草案》的突破与局限 | 第32-41页 |
| (一)两草案对权利归属制度的突破 | 第33-38页 |
| (二)两草案仍然存在的局限分析 | 第38-41页 |
| 五、完善我国职务发明权利归属制度的建议 | 第41-48页 |
| (一)构建统一的职务发明权利归属立法体系 | 第41-42页 |
| (二)坚持“单位优先”模式,限制“约定优先”原则 | 第42-44页 |
| (三)优化职务发明判定范围与权利配置方式 | 第44-45页 |
| (四)强化市场与劳动保障并提升发明人地位 | 第45页 |
| (五)完善职务发明报告制度 | 第45-46页 |
| (六)构建“权”、“利”协调的奖酬制度 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53页 |