| 中文摘要 | 第11-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 绪论 | 第14-18页 |
| 第一章 科技创新平台和团队建设的理论与政策基础 | 第18-26页 |
| 1.1 科技创新平台和团队 | 第18-19页 |
| 1.1.1 科技创新平台 | 第18页 |
| 1.1.2 科技创新团队 | 第18-19页 |
| 1.1.3 平台与团队建设的内在一致性 | 第19页 |
| 1.2 国家创新体系理论 | 第19-22页 |
| 1.2.1 国家创新体系理论的内涵 | 第20页 |
| 1.2.2 国家创新体系理论的特征 | 第20-21页 |
| 1.2.3 国家创新体系理论对创新平台与团队建设的指导意义 | 第21-22页 |
| 1.3 国家科技创新政策 | 第22-24页 |
| 1.3.1 国家科技创新政策综述 | 第22-23页 |
| 1.3.2 “十二五”与“十三五”国家科技创新政策 | 第23-24页 |
| 1.3.3 山西省科技创新平台和团队建设政策 | 第24页 |
| 小结 | 第24-26页 |
| 第二章 山西省重点学科与重点实验室为平台的团队建设分析 | 第26-36页 |
| 2.1 重点学科和重点实验室特征 | 第26-27页 |
| 2.2 重点学科和重点实验室为平台的团队建设特点 | 第27-33页 |
| 2.3 重点学科和重点实验室为平台的团队建设成效 | 第33-35页 |
| 小结 | 第35-36页 |
| 第三章 工程研究中心与企业技术中心为平台的团队建设分析 | 第36-46页 |
| 3.1 工程研究中心与企业技术中心特征 | 第36-37页 |
| 3.2 工程研究中心和企业技术中心为平台的团队建设特点 | 第37-42页 |
| 3.3 工程研究中心和企业技术中心为平台的团队建设成效 | 第42-45页 |
| 小结 | 第45-46页 |
| 第四章 产业技术创新联盟为平台的团队建设分析 | 第46-52页 |
| 4.1 产业技术创新联盟特征 | 第46页 |
| 4.2 山西省以产业技术联盟为平台的团队建设特点 | 第46-49页 |
| 4.3 山西省以产业技术联盟为平台的团队建设成效 | 第49-50页 |
| 小结 | 第50-52页 |
| 第五章 其他地区科技创新平台和团队建设成就的借鉴 | 第52-59页 |
| 5.1 江西省科技创新团队建设成就 | 第52-54页 |
| 5.2 浙江省企业技术中心建设成就 | 第54-56页 |
| 5.3 云南省产业技术创新联盟建设成就 | 第56-57页 |
| 小结 | 第57-59页 |
| 第六章 山西省科技创新团队建设的对策建议 | 第59-64页 |
| 6.1 科技创新团队存在的主要问题 | 第59-61页 |
| 6.2 科技创新团队建设的建议 | 第61-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 附录1 国家科技创新政策 | 第70-79页 |
| 附录2 山西省科技政策 | 第79-82页 |
| 附录3 浙江省企业技术中心(制造业)评价指标体系 | 第82-84页 |
| 附录4 浙江省企业技术中心(建筑业)评价指标体系 | 第84-86页 |
| 附录5 浙江省高技术服务业创新能力评价通用指标 | 第86-88页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89-90页 |
| 个人简况及联系方式 | 第90-91页 |
