| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 缩略语对照表 | 第11-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-21页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第15-16页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第17页 |
| 1.3 本文研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4 本文组织结构 | 第18-21页 |
| 第二章 绩效考核理论与关键技术 | 第21-29页 |
| 2.1 绩效考核的基础理论 | 第21-22页 |
| 2.2 关键技术分析 | 第22-25页 |
| 2.2.1 Ajax技术 | 第22-23页 |
| 2.2.2 JavaScript脚本与JQuery框架 | 第23页 |
| 2.2.3 Spring,Struts,Hibernate框架 | 第23-24页 |
| 2.2.4 BIRT报表框架 | 第24-25页 |
| 2.3 核心算法概述 | 第25-27页 |
| 2.3.1 AHP层次分析法 | 第25-27页 |
| 2.3.2 K-Means聚类算法 | 第27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-29页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第29-39页 |
| 3.1 系统开发目标与业务流程 | 第29-30页 |
| 3.1.1 系统开发目标 | 第29页 |
| 3.1.2 系统业务流程 | 第29-30页 |
| 3.2 系统功能性需求 | 第30-36页 |
| 3.2.1 系统角色分析 | 第30-31页 |
| 3.2.2 系统用例模型分析 | 第31-34页 |
| 3.2.3 关键数据流分析 | 第34-36页 |
| 3.3 系统非功能性需求 | 第36-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-39页 |
| 第四章 系统的设计与实现 | 第39-75页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第39-43页 |
| 4.1.1 考核体系设计 | 第39-40页 |
| 4.1.2 系统功能结构设计 | 第40-41页 |
| 4.1.3 系统架构设计 | 第41-43页 |
| 4.2 系统功能模块的设计与实现 | 第43-68页 |
| 4.2.1 信息管理模块 | 第43-48页 |
| 4.2.2 考核评估管理模块 | 第48-52页 |
| 4.2.3 报表管理模块 | 第52-55页 |
| 4.2.4 成绩管理模块 | 第55-58页 |
| 4.2.5 系统配置模块 | 第58-68页 |
| 4.3 数据库设计 | 第68-73页 |
| 4.3.1 概念结构设计 | 第68-69页 |
| 4.3.2 逻辑结构设计 | 第69-70页 |
| 4.3.3 物理结构设计 | 第70-73页 |
| 4.4 本章小结 | 第73-75页 |
| 第五章 系统测试与分析 | 第75-95页 |
| 5.1 系统测试环境 | 第75-76页 |
| 5.2 系统功能测试 | 第76-88页 |
| 5.2.1 信息管理模块 | 第76-78页 |
| 5.2.2 考核评估管理模块 | 第78-82页 |
| 5.2.3 报表统计管理模块 | 第82-84页 |
| 5.2.4 成绩管理模块 | 第84-86页 |
| 5.2.5 系统配置模块 | 第86-88页 |
| 5.3 系统非功能测试 | 第88-93页 |
| 5.4 测试结论 | 第93页 |
| 5.5 本章小结 | 第93-95页 |
| 第六章 总结与展望 | 第95-97页 |
| 6.1 系统工作总结 | 第95页 |
| 6.2 未来工作设想与展望 | 第95-97页 |
| 参考文献 | 第97-99页 |
| 致谢 | 第99-101页 |
| 作者简介 | 第101-102页 |