| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第一章、绪论 | 第6-18页 |
| 一、研究背景和意义 | 第6-8页 |
| （一）研究背景 | 第6页 |
| （二）研究意义 | 第6-8页 |
| 二、文献综述 | 第8-13页 |
| （一）社会保障财政支出绩效评价的重要性 | 第8-9页 |
| （二）社会保障财政支出绩效评价方法 | 第9-10页 |
| （三）社会保障财政支出绩效评价指标体系构建 | 第10-11页 |
| （四）社会保障财政支出绩效评价趋势 | 第11-12页 |
| （五）基于平衡计分卡的绩效评价研究 | 第12页 |
| （六）城镇职工基本养老保险财政支出绩效评价研究 | 第12-13页 |
| 三、本文的框架结构和研究计划 | 第13-16页 |
| （一）框架结构 | 第13-15页 |
| （二）研究计划 | 第15-16页 |
| 四、本文的研究方法及不足 | 第16-18页 |
| （一）研究方法 | 第16-17页 |
| （二）不足之处 | 第17-18页 |
| 第二章、城镇职工基本养老保险支出绩效的理论基础 | 第18-24页 |
| 一、相关概念界定 | 第18-21页 |
| （一）城镇职工基本养老保险 | 第18页 |
| （二）城镇职工养老保险支出 | 第18-19页 |
| （三）城镇职工养老保险支出绩效 | 第19-20页 |
| （四）城镇职工养老保险支出绩效评价 | 第20-21页 |
| 二、城镇职工养老保险支出绩效评价的理论基础 | 第21-24页 |
| （一）新公共管理理论 | 第21-22页 |
| （二）系统评价理论 | 第22-23页 |
| （三）平衡计分卡理论 | 第23-24页 |
| 第三章、基于平衡计分卡的城镇职工基本养老保险财政支出绩效评价指标构建 | 第24-37页 |
| 一、城镇职工基本养老保险财政支出绩效评价指标构建的原则 | 第24-26页 |
| （一）整体性与代表性相结合 | 第24-25页 |
| （二）可操作性与可比性相结合 | 第25页 |
| （三）部门内部评价与部门外部评价相结合 | 第25页 |
| （四）经济、效率、效益和公正相结合 | 第25-26页 |
| 二、平衡计分卡用于职工养老保险支出绩效评价的可行性研究 | 第26-27页 |
| （一）平衡计分卡的非财务指标特征对应职工基本养老保险财政支出绩效评价的公共性 | 第26-27页 |
| （二）长短期均衡的绩效评价方法满足城镇职工养老保险支出绩效评价需求 | 第27页 |
| 三、平衡计分卡在城镇职工基本养老保险财政支出绩效评价中的具体运用 | 第27-31页 |
| （一）平衡计分卡的角色转换 | 第28-29页 |
| （二）确定战略目标 | 第29-30页 |
| （三）城镇职工基本养老保险财政支出平衡计分卡绩效评价维度目标 | 第30页 |
| （四）城镇职工基本养老保险财政支出平衡计分卡绩效评价指标标准 | 第30-31页 |
| 四、城镇职工养老保险财政支出平衡计分卡绩效评价指标设计 | 第31-37页 |
| （一）公众维度指标设计 | 第31-32页 |
| （二）财务维度指标设计 | 第32-33页 |
| （三）内部流程维度指标设计 | 第33页 |
| （四）成长与发展维度指标设计 | 第33-37页 |
| 第四章 上海市城镇职工基本养老保险财政支出绩效评价的实证分析 | 第37-49页 |
| 一、城镇职工基本养老保险财政支出平衡计分卡指标权重确定 | 第37-42页 |
| （一）层次分析法概念 | 第37页 |
| （二）层次分析法的实施步骤 | 第37-41页 |
| （三）总层次排序 | 第41-42页 |
| 二、上海市城镇职工基本养老保险财政支出绩效评价结果 | 第42-49页 |
| （一）数据来源与无量纲化处理 | 第42-46页 |
| （二）综合评价结果 | 第46页 |
| （三）对评价结果的分析 | 第46-49页 |
| 第五章 提高上海市城镇职工养老保险支出绩效对策 | 第49-55页 |
| 一、提高上海市城镇职工养老保险支出财务维度绩效 | 第49-50页 |
| （一）优化上海市城镇职工养老保险各方支出配置比例 | 第49页 |
| （二）提高城镇职工养老保险财政支出水平 | 第49-50页 |
| 二、提高上海市城镇职工基本养老保险财政支出公众维度绩效 | 第50-51页 |
| （一）开展养老保险支出满意度调查 | 第50-51页 |
| （二）防止制度“碎片化” | 第51页 |
| 三、提高上海市城镇职工养老保险财政支出内部流程维度绩效 | 第51-53页 |
| （一）提高城基本养老保险个人账户养老金收益率管理 | 第51-52页 |
| （二）加强城镇职工基本养老保险基金风险管理能力 | 第52-53页 |
| 四、提高上海市城镇职工养老保险财政支出学习与成长维度绩效 | 第53-55页 |
| （一）加强人才队伍建设 | 第53页 |
| （二）提高信息化水平 | 第53页 |
| （三）促进支出可持续发展 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第61-62页 |
