| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 研究缘起及意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究缘起 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究综述 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 相关概念和理论依据 | 第16-19页 |
| 1.3.1 本研究的基本概念 | 第16-17页 |
| 1.3.2 本研究的理论基础 | 第17-19页 |
| 1.4 研究目标、假设和思路 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究目标 | 第19页 |
| 1.4.2 研究假设 | 第19-20页 |
| 1.4.3 研究思路 | 第20-21页 |
| 第二章 调查方案和研究方法 | 第21-24页 |
| 2.1 调查方案设计 | 第21-22页 |
| 2.1.1 调查对象 | 第21页 |
| 2.1.2 样本选择 | 第21页 |
| 2.1.3 数据采集与处理 | 第21-22页 |
| 2.1.4 研究测量工具 | 第22页 |
| 2.2 研究方法 | 第22-24页 |
| 2.2.1 文献法 | 第23页 |
| 2.2.2 问卷调查法 | 第23页 |
| 2.2.3 访谈法 | 第23页 |
| 2.2.4 行动研究法 | 第23-24页 |
| 第三章 四川省独立学院大学生就业政策执行现状调查结果与分析 | 第24-34页 |
| 3.1 四川省独立学院大学生就业政策概况 | 第24-26页 |
| 3.1.1 四川省独立学院发展的基本概况 | 第24-25页 |
| 3.1.2 四川省独立学院大学生就业政策概况 | 第25-26页 |
| 3.2 四川省独立学院大学生就业政策执行现状调查 | 第26-34页 |
| 3.2.1 大学生专题问卷统计分析 | 第26-31页 |
| 3.2.2 独立学院专题问卷调查与统计分析 | 第31-34页 |
| 第四章 四川省独立学院大学生就业政策执行中存在的问题及原因分析 | 第34-43页 |
| 4.1 大学生就业政策在四川省独立学院执行中存在的问题 | 第34-39页 |
| 4.1.1 规范性政策执行存在的问题 | 第34-37页 |
| 4.1.2 引导性政策执行存在的问题 | 第37-39页 |
| 4.2 大学生就业政策在四川省独立学院执行偏差的原因探析 | 第39-43页 |
| 4.2.1 大学生就业政策本身的原因 | 第39-41页 |
| 4.2.2 大学生就业政策的执行客体的原因 | 第41-42页 |
| 4.2.3 大学生就业政策执行的环境因素 | 第42-43页 |
| 第五章 提高四川省独立学院大学生就业政策执行效果对策建议 | 第43-49页 |
| 5.1 科学制定大学生就业政策 | 第43-45页 |
| 5.1.1 规范大学生就业政策的制定程序 | 第43-44页 |
| 5.1.2 要扩宽大学生就业政策的政策覆盖面 | 第44页 |
| 5.1.3 加强大学生就业政策的明确性和可行性 | 第44-45页 |
| 5.2 完善大学生就业政策在四川省独立学院中主客体的执行机制 | 第45-47页 |
| 5.2.1 提高大学生就业政策的执行中主客体意识 | 第45页 |
| 5.2.2 完善四川省独立学院大学生就业政策执行人员配置 | 第45-46页 |
| 5.2.3 加强大学生就业政策执行的问责制度 | 第46-47页 |
| 5.3 优化大学生就业政策在四川省独立学院的执行环境 | 第47-49页 |
| 5.3.1 加强监督，完善政策的评估体系 | 第47-48页 |
| 5.3.2 整合资源，构建现代化信息网络制度 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-57页 |
