VB实现的绿化公司人力资源管理信息系统
摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-16页 |
1.1 研究背景与意义 | 第11页 |
1.2 国内外发展现状 | 第11-13页 |
1.3 研究目的与主要内容 | 第13-14页 |
1.4 本文章节安排 | 第14-16页 |
第二章 相关技术基础 | 第16-23页 |
2.1 VB开发技术 | 第16-17页 |
2.2 数据库技术 | 第17-22页 |
2.2.1 数据模型 | 第18-20页 |
2.2.2 关系的规范化 | 第20页 |
2.2.3 数据库操作 | 第20-22页 |
2.3 本章小结 | 第22-23页 |
第三章 系统需求分析 | 第23-39页 |
3.1 企业总体分析 | 第23-26页 |
3.1.1 组织结构 | 第23页 |
3.1.2 企业背景 | 第23页 |
3.1.3 存在问题 | 第23-25页 |
3.1.4 人力资源管理系统开发意义 | 第25-26页 |
3.2 系统需求分析 | 第26-31页 |
3.2.1 企业管理层业务分析 | 第27-28页 |
3.2.2 员工基本信息管理分析 | 第28-29页 |
3.2.3 考勤管理分析 | 第29页 |
3.2.4 绩效考评管理分析 | 第29-31页 |
3.2.5 非功能性需求 | 第31页 |
3.3 可行性分析 | 第31-33页 |
3.3.1 运行可行性 | 第31-32页 |
3.3.2 技术可行性 | 第32页 |
3.3.3 经济可行性 | 第32-33页 |
3.4 数据流分析 | 第33-38页 |
3.4.1 员工基本信息管理顶层数据流程分析 | 第34页 |
3.4.2 基本信息管理一层数据流程分析 | 第34-35页 |
3.4.3 员工绩效管理顶层数据流程分析 | 第35页 |
3.4.4 员工绩效管理一层数据流程分析 | 第35-36页 |
3.4.5 员工考勤管理数据流程分析 | 第36-37页 |
3.4.6 员工薪金管理顶层数据流程分析 | 第37页 |
3.4.7 员工薪金管理一层数据流程图 | 第37-38页 |
3.5 本章小结 | 第38-39页 |
第四章 系统设计 | 第39-64页 |
4.1 系统设计原则 | 第39页 |
4.2 系统设计概述 | 第39-40页 |
4.3 数据字典 | 第40-45页 |
4.3.1 数据项描述 | 第40-41页 |
4.3.2 数据存储 | 第41-43页 |
4.3.3 数据流描述 | 第43-44页 |
4.3.4 数据加工处理 | 第44-45页 |
4.3.5 外部实体 | 第45页 |
4.4 系统总体设计 | 第45-50页 |
4.4.1 系统功能结构设计 | 第45-48页 |
4.4.2 系统物理配置方案设计 | 第48-49页 |
4.4.3 信息系统流程设计 | 第49-50页 |
4.5 代码设计 | 第50-51页 |
4.5.1 代码设计规范 | 第50页 |
4.5.2 代码详细设计 | 第50-51页 |
4.6 系统详细设计 | 第51-62页 |
4.6.1 数据库设计 | 第51-57页 |
4.6.2 系统权限设计 | 第57-58页 |
4.6.3 输入输出设计 | 第58-62页 |
4.7 本章小结 | 第62-64页 |
第五章 系统开发与实现 | 第64-73页 |
5.1 系统各功能模块实现 | 第64-72页 |
5.1.1 系统后台数据库设计 | 第64页 |
5.1.2 公共模块设计 | 第64-65页 |
5.1.3 系统登陆模块设计 | 第65-67页 |
5.1.4 系统主体界面设计 | 第67-69页 |
5.1.5 员工管理模块设计 | 第69-70页 |
5.1.6 考勤管理模块设计 | 第70-71页 |
5.1.7 工资管理模块设计 | 第71-72页 |
5.1.8 员工信息输出 | 第72页 |
5.2 本章小结 | 第72-73页 |
第六章 系统测试与培训 | 第73-78页 |
6.1 系统测试的目标 | 第73-74页 |
6.2 测试过程 | 第74-75页 |
6.3 测试结果 | 第75-76页 |
6.4 人员培训计划 | 第76页 |
6.5 培训的内容 | 第76页 |
6.6 试运行和系统转换 | 第76-77页 |
6.6.1 系统的试运行 | 第76-77页 |
6.6.2 系统切换 | 第77页 |
6.7 本章小结 | 第77-78页 |
第七章 总结与展望 | 第78-81页 |
致谢 | 第81-82页 |
参考文献 | 第82-84页 |