| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 问题的提出 | 第6-13页 |
| 1.1. 企业简介 | 第6-10页 |
| 1.1.1. 基本情况 | 第6-7页 |
| 1.1.2. 人才队伍发展战略 | 第7-10页 |
| 1.2. 现状及主要问题 | 第10-12页 |
| 1.3. 本文主要研究内容 | 第12-13页 |
| 第二章 知识管理理论综述 | 第13-27页 |
| 2.1. 知识管理综述 | 第13-17页 |
| 2.1.1. 知识资源 | 第14-15页 |
| 2.1.2. 知识流程与活动 | 第15-16页 |
| 2.1.3. 知识管理的支持三要素 | 第16-17页 |
| 2.2. 国外知识管理实施现状分析 | 第17-21页 |
| 2.3. 国内知识管理现状及发展趋势分析 | 第21-25页 |
| 2.4. 中国知识管理国家标准 | 第25-27页 |
| 第三章 基于 G 研究院战略的知识管理模型应用设计 | 第27-32页 |
| 3.1. 总述 | 第27页 |
| 3.2. 知识鉴别 | 第27-28页 |
| 3.3. 知识创造 | 第28-29页 |
| 3.4. 知识获取 | 第29页 |
| 3.5. 知识存储 | 第29-30页 |
| 3.6. 知识共享 | 第30-31页 |
| 3.7. 知识应用 | 第31-32页 |
| 第四章 G 研究院的知识管理实施研究 | 第32-38页 |
| 4.1. 国家标准实施指南 | 第32-34页 |
| 4.2. G 研究院知识管理实施策略 | 第34-36页 |
| 4.3. 知识管理系统的建立 | 第36-37页 |
| 4.4. 保障体系建设 | 第37-38页 |
| 第五章 效益分析 | 第38-44页 |
| 5.1. 评价方法 | 第38-39页 |
| 5.2. 定性效益分析 | 第39-40页 |
| 5.3. 效益估算分析 | 第40-44页 |
| 第六章 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |