恶意欠薪刑法规制研究--以许某恶意欠薪案为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一章 拒不支付劳动报酬罪案例简介与分析 | 第9-10页 |
| 1.1 案例简介 | 第9页 |
| 1.2 案例分析 | 第9-10页 |
| 第二章 拒不支付劳动报酬罪概述 | 第10-19页 |
| 2.1 拒不支付劳动报酬的概念及特征 | 第10-11页 |
| 2.2 拒不支付劳动报酬罪犯罪构成分析 | 第11-16页 |
| 2.2.1 拒不支付劳动报酬罪犯罪客体分析 | 第12-13页 |
| 2.2.2 拒不支付劳动报酬罪犯罪客观方面分析 | 第13-16页 |
| 2.3 罪与非罪的界限 | 第16-17页 |
| 2.4 此罪与彼罪的界限 | 第17-19页 |
| 2.4.1 拒不支付劳动报酬罪与诈骗罪的界限 | 第17-18页 |
| 2.4.2 拒不支付劳动报酬罪与侵占罪的界限 | 第18-19页 |
| 第三章 拒不支付劳动报酬罪适用中存在的问题 | 第19-22页 |
| 3.1 “经政府部门责令支付”规定不完善 | 第19-20页 |
| 3.2 “造成严重后果”情形不明 | 第20-21页 |
| 3.3 “有能力支付”认定标准不清 | 第21页 |
| 3.4 间接用工形式下犯罪主体认定困难 | 第21-22页 |
| 第四章 拒不支付劳动报酬罪的适用完善建议 | 第22-27页 |
| 4.1 “经政府部门责令支付”的完善构想 | 第22-23页 |
| 4.2 关于“造成严重后果”的深入思考 | 第23-24页 |
| 4.3 明晰“有能力支付”的认定标准 | 第24-25页 |
| 4.4 间接用工形式下犯罪主体的认定分析 | 第25-27页 |
| 结语 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 致谢 | 第30页 |
